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비정규 노동자의 보호방안이 절실히 요청되고 있다. 비정규 노동의 문제를 완전하게 해결하는 길은 그 원인을 제거하는 길 밖에 없다. 즉, 모든 비정규 노동자를 정규직화 함으로써 비정규 노동 자체를 없애는 것이다. 그러나 현실적으로 비
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조합 노동자의 힘이 두배로 커지는 것처럼 이것이 국가 생산의 사회적 결과로서 펼쳐지게 될 것이라고 가정을 한다.
제3세계 국가에서 급진적인 대안은 국제 자본에 대한 대답의 형식이 될 수도 있다. 마치 신중상주의자들이 더 부유한 국가
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노동행위의 요건과 유형 등을 설명하였다. 다음으로 사회적으로 큰 파장을 일으킨 남양유업의 육아휴직 여성근로자에 대한 부당노동행위 사례의 개요와 결과, 그 파장을 살펴보고, 이에 대한 시사점을 제시하였다.
4. 참고문헌
- 노조법 정부
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노동운동은 1970년대,1980년대 노동운동을 분절적으로 사고하는 연구경향 속에서 제대로 주목받지 못했다. 1980년대 이후 노동운동 연구는 노동운동의 정치성을 강조하는 경향 하에서 분석되었다. 반면 1970년대 민주노조운동은 경제주의·조합
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노조법43③, ④) 이때 파업참가자의 100분의 50을 초과하지 않는 범위 안에서 대체근로가 허용된다. I. 의의 및 논점
II. 주체 측면의 정당성
III. 목적 측면의 정당성
IV. 시기·절차 측면의 정당성
V. 수단·방법 측면의 정당성
VI. 정당한 쟁
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활용할 필요가 있다.
둘째, 노조운동의 방향을 임금복지 투쟁에서 산업구조 고도화에 기여하는 방향으로 전환해야 한다.
노조는 산업구조 고도화에 필요한 새로운 기술의 도입이나 근로자의 교육 및 훈련에 저항하는 경향이 있다. 현대자동
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노조 총파업의 시사점
노사간의 신뢰구축
노동 기본법에 대한 시행강령
정부의 적극적인 협조
.................후략 ▶ 타워 크레인 정의
▶ 조직설명
▶ 조합연혁, 주요사업내용,조직현황
▶ 총파업 배경
▶ 노사 양측의 입
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조직
다. 재정(보험료)
라. 고용보험사업
마. 권리구제 절차
V. 판례
판례 1
판례 2
VI. 쟁점- 고용보험법의 과제 및 개선방향
1. 법조항 관련 문제점
2. 현제도의 문제점
VII. 외국 사례 - 독일
VIII. 결언
IX. 참
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비정규 노동을 사용할 수 있을 것이다.
이때 중요한 것은, 이들 시간제나 단기 고용 노동자들에게 기존에 그 일을 수행하던 노동자의 근로조건과 동등한 조건을 제공하거나, 적어도 현저하게 낮은 근로조건은 금지하도록 하는 것이다.
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현 정부의 최저임금 정책에 대한 자신의 의견을 찬성 혹은 반대의 입장에서 논리적으로 전개하시오(10점). - 반대
1) 최저임금 수준의 목표 설정
2) 결정기준의 재조정
3) 공익위원의 중립성과 전문성 강화
4) 사회적 합의 기능의 보완
Ⅲ.
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