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요건(§10)
노동조합은 실질적 요건 뿐 아니라 형식적인 신고절차를 거쳐야 한다. 즉, 노동조합을 설립하고자 할 때에는 ‘설립신고서’에 ‘규약’을 첨부하여 행정관청에 신고하여야 하며, 행정관청으로부터 설립신고증을 교부받음으로써
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노조도 그들의 권익만을 주장할 것이 아니라, 국민전체의 봉사자라는 점을 우선하여 건설적인 참여능력과 본분을 잃지 않아야 하겠다.
셋째, 공무원 노조법의 개정방향을 정리하면 다음과 같다.
① 노동조합의 설립단위 및 형태, 복수노조의
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, 원래부터 일정한 사용자에의 종속관계를 필요로 하지 않는 산별·직종별·지역별노조의 경우에까지 적용되는 것은 아니라고 본다(判). I. 의의 및 논점
II. 노동조합의 설립요건
III. 실업자의 근로자성
IV. 해고된 자의 근로자성
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노동기본권에 대한 올바른 인식과 함께 공무원 노조의 역할을 인정하지 않는다면 공무원노동조합법제의 입법은 성공할 수 없을 것이다.
참고문헌
◈ 김진수, 공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률 제정에 대한 고찰, 대학원논문집
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노동(대기업 정규 vs. 중소기업/비정규)과 자본(원청 대기업 vs, 하청 중소기업) 모두에 있어 심격한 빈부격차를 초래하였을 뿐 상시적 구조조정을 통한 일자리없는 성장과 한계기업의 해외방출에 따른 산업공동화 등으로 대표되는 엄중한 사
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내에서 성매매 합법화와 노동조합의 설립을 통하여 성매매 종사자의 근로조건 개선 및 인권보호를 달성하는 방법을 재검토할 필요가 있다고 생각된다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 성산업
Ⅲ. 성매매 종사자의 노동법적 지위
Ⅳ. 마치며
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조정권’이 올 여름 아시아나의 조종사 노조 파업 사태에 도입되더니, 불과 다섯 달 만에 또다시 발동 되었다. 자율적인 노사 관계를 인정해 주어야 함에도 불구하고 정부는 긴급 조정권을 내세워 노동조합의 권리를 박탈하였다. 이는 긴급
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노동조합의 가장 중심적인 활동인 것은 사실이지만 근로자들의 단결 활동이 결코 단체교섭에만 한정된 것이 아니라는 반증이 되기도 한다는 점을 시사하는 대목이다. Ⅰ. 들어가며
II. 노동조합 설립의 요건
III. 반려사유의 타당성 검토
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노동자에게 강요하고 있다.
사용자라는 점을 인정한 바 있으나, KBS는 여전히 교섭을 거부하고 있다.
오히려 방송사와 파견용역업체들은 조합원들에게 해고 기타 불이익을 가하겠다고 공공연히 협박하고, 노조의 조합활동을 방해하는 등 부
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경우 설립신고서를 반려하도록 규정한 이상 소극적 요건에 해당되는 경우에는 적극적 요건을 갖추었어도 노조법상 노조라고 할 수 없다고 봄이 타당하다. 1. 서
2. 적극적 요건
3. 소극적 요건
4. 적극적 요건과 소극적 요건의 관계
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