|
관계로 특히 대규모 사업장을 중심으로 하여 노사 당사자간의 교섭보다는 정부의 조정에 의해서 분규가 해결되는 경우가 많았다.
대체로 볼 때, 노정간에 협조가 그런대로 잘 이루어졌다고 할 수 있다. 전 국민적인 경제위기 극복노력에 노동
|
|
|
노동자노조 위원장 강제 연행 및 노조 불허 등이 ILO의 결사의 자유 위반에 해당한다며 제소했다. 또 정부가 “직접적인 고용관계를 은폐하기 위해 위장자영업, 위장하청계약, 위장용역제공, 위장구조조정 등의 수단을 활용하고 있다”며 파
|
|
|
관계를 인정하고 위험을 예방하고 소득상실을 보전하여 조정능력을 발휘할 수 있어야 한다.
셋째 노동복지에 대한 효과적인 정책수립이 선행되어야 한다. 양질의 일자리창출,임금의 불평등 완화,중소기업지원,정규직과 비정규직간 격차해
|
|
|
노동자들의 투쟁을 노사정위원회로 수렴하고 거기에서 박제화시키는 기도가 보여졌고 그 박제화를 거부하는 투쟁에 대해서는 경찰력을 동원하여 진압하는 고전적인 방식이 재등장하였다.
결국 정부IMF의 구조조정 정책은, 외국자본과 연합
|
|
|
노동조합총연맹
한동우(2005), 근로자퇴직급여보장법의 주요 내용과 쟁점, 참여연대
행정안전부(2012), 명예퇴직제도 운영 매뉴얼 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 퇴직과 퇴직금
Ⅲ. 퇴직과 퇴직금제도
Ⅳ. 퇴직과 퇴직관리제도
1. 공무원연금제도
2. 상
|
|
|
노동)의 법개정 방향
1. 장기 파견 근로의 금지
2. 균등처우 조항의 강화
1) 균등처우 원칙의 중요성
2) 균등처우 원칙의 근로기준법 적용 문제
3) 균등처우 원칙의 남녀고용평등법과 남녀차별금지법의 적용 문제
3. 예방적 규제 조치: 징벌
|
|
|
노동3권의 보장은 여러 가지 조건이 성숙될 때까지 기다
려야 하거나, 아니면 조건의 성숙과 관계없이 이 수준까지만 제한적으로 노동권이
보장될 수도 있다.
공무원노동조합의 설립은 국회 법원 헌법재판소 선거관리위원회 행정부
특별
|
|
|
노동조합을 만들려면 어떻게 해야 하는가?
생활법률 문제 10> A와 B가 가입해야 하는 사회보험은 무엇인가? 소득이 없고 연령이 65세이며 치매를 앓고 있는 H는 노인장기요양보험의 수급자, 국민기초생활보장 수급자, 기초연금 수급자가 될
|
|
|
설립신고서를 접수한 날로부터 3일 이내에 신고증을 교부하여야 한다 김엘림, 윤애림, 노사관계법, 한국방송통신대학교출판문화원, 2017, p.48.
.
노동조합의 기관은 단체의 의사를 결정하는 기관으로서 총회 또는 대의원회, 집행기관으로서 위
|
|
|
설립근거
1-2. 건강보험의 필요성
1-3. 사회보험으로서의 특징
1-4. 건강보험 운영주체로서의 ‘국민건강보험공단’
1-5. 건강보험공단이 하는 일
1-6. 우리나라 건강보험의 중요 연혁
1-7. 운영체계
1-8. 조직현황
1-9. 예산 (2006년 통계 )
2. 기업복
|
|
메뉴펼치기
