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공무원 단체
공무원단체의 의의(개념)와 특성(특징) 및 필요성, 공무원단체 인정, 공무 I. 공무원 단체의 의의
II. 공무원 단체의 특성
III. 공무원 단체의 인정
1. 공무원 단체의 필요성
2. 공무원 단체 인정의 한계
IV. 공무원 단
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공무원의 신분은 공공성을 지였으며 민간의 근로자와는 그 성격이 다르기 때문에 단체행동을 허용해서는 안 된다.
여덟째, 공무원단체가 실력행사에 의해 채용 승진 보수 등에 관한 편파적 주장을 관철하면 실적주의적인사원리가 교란된다
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화양상을 보이고 있으며 사회 구성원인 국민이 공무원단체활 동에 대해서 어떤 의식을 갖고 있느냐가 공무원단체활동에 영향을 준다.
Ⅵ. 공무원단체의 발전방향
1) 자유사회
기본법체계가 결사의 자유를 보장한다는 조건이 갗춰져 있을 뿐
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법불합치 판결(1993년)에 의해 노동권이
인정되는 공무원의 단체행동권이 허용됨으로ㅆ 노동3권 모두 허용된다.
2) 교원노조
① 대상 : 1999년 교육공무원에 대해 단결권과 단체교섭권이 허용되고 있다.
② 노동3권의 범위 : 단결권과 단체협약권
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Ⅰ. 서 론
목적-공무원 노조에 관한 기존의 제 이론에 대한 이해와 바람직한 방향 제시
방법-공무원노조의 공무원의 단체활동에 대한 각종 자료를 통해 이론적 기초를 세움
범위-교원을 제외한 공무원, 특히 현업 공무원보다는 일반직 공무
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공무원에 대해선 복직 후가 아니면 감급저분을 할 수 없다고 해석하고 있다.
지금까지 주요쟁점사항에 대해 알아보았듯이 우리나라 공무원의 노사관계는 역사적인 정부와 공무원노조간의 단체교섭체결에도 불구하고 매우 불안하다. 공무원
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공무원노조의 단체교섭 절차
공무원노동조합의 대표자는 정부교섭대표와 교섭을 하고자 하는 경우에는 교섭하고자 하는 사항에 대하여 결정할 권한을 가진 정부교섭대표에게 서면으로 교섭을 요구하여야 한다(공무원 노조법 제9조 제2항).
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공무원의 노동기본권”, 『현장에서 미래를』, 한국노동이론정책연구소, 2001.5.
배지영, “공무원노조 건설 어디까지 왔나”, 『노동사회』, 노동사회연구소, 2001. 백종섭, \"한국공무원단체활동의 영향요인에 관한 연구\", 1991.
서원석, 『ILO
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공무원 스스로 ‘공무원도 노동자’라는 의식이 확산되면서, 노동자로써 스스로를 보호하고 대변해 줄 수 있는 단체의 필요성을 절감하게 된 것이다.
지금까지 공무원 노동조합은 공무원 노동기본권 확보라는 최우선의 선결과제를 중심으
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공무원을 임용하는데 과연 이러한 것을 출제하여 어떤 능력을 평가하려고 하는지 이해하기 어렵다. 또한 당락을 가르는 문제는 상당히 지엽적인 문제이고, 억지로 틀리게 하려는 느낌이 역력한 문제들이다. 따라서 누가 더 암기를 잘하는지
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, 분대장의 임무를 하는 기간에 분대원들이 사고를 치지 않고 무사히 분대장을 끝마치게 되어 무사고 분대장 포상휴가를 받기도 했었습니다. - 경찰공무원 단체면접시 자주사용되는 질문
- 경찰공무원 개인면접시 자주사용되는 질문
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생각하는가?
- 상사가 자신보다 나이가 어리다면 어떻게 하겠는가?
※ 자기소개와 지원동기는 필히 나옵니다. 1차 시험의 경우 토론면접에서 2차 시험의 경우 개인면접에서 1. 2017년 1차 경찰공무원 일정
2. 단체면접
3. 개인면접
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단체 공무원의 역할은 무엇이라고 생각하나요?
지역 주민과 밀접하게 소통하며 생활에 필요한 서비스를 제공하고, 지역 발전을 위해 정책을 집행하는 중추적인 역할이라고 생각합니다.
Q4. 본인의 강점과 약점은 무엇인가요?
강점은 꼼꼼함과
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공무원연금에 대한 공무원들의 신뢰제고를 위하여 연금재정추계 및 재정분석을 선진화 하기 위하여 주요 선진국의 재정분석방식을 연구하고 , 연금재정추계 및 재정분석에 있어 민간단체를 참여시킴으로서 공무원연금기금 운용의 투명성을
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가 어떻게 운영되는지 알아보자.
3) 기회가 된다면 소방공무원에게 조언을 구하자.
4) 혼자서 하는 것도 중요하지만, 스터디를 만들어서 같이 면접 연습을 하는 것도 좋다.
5) 면접에 들어가기 전에 거울을 보고 옷 상태를 점검하자.
6) 정장이
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