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노동조합의 개념
2. 공무원 노동조합의 기능
3. 공무원 노사관계의 특징
Ⅳ. 헌법상의 노동3권(fundamental 3 rights of work in Constitution)
1. 노동3권의 정의, 연혁 및 헌법상 규정
2. 노동3권의 법적 성격
3. 노동3권행사의 한계
4. 단결권과 단체행
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단체교섭권이 허용되고 있다.
② 노동3권의 범위 : 단결권과 단체협약권이 인정된다. 단체협약은 임금근로조건복지
후생 등 교원의 사회경제적 지위 향상과 관련된 사항으로 제한하고 있다. 1. 공무원단체의 의의
2. 공무원단체의 기능
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공무원조직의 사명감을 일깨워 주고 국가와 국민을 위해서 열심히 일할 수 있는 환경을 조성해 주는 일이 무엇보다도 시급한 과제라 할 수 있겠다. 물론, 공무원의 특수성으로 인하여 노동 3권중 ‘단체행동권’은 국가의 행정기능을 마비시
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공무원단체의 개념
2. 공무원단체의 특성
3. 공무원단체의 기능
4. 공무원단체의 역기능
5. 공무원단체의 성립에 있어서 전제조건
6. 공무원단체의 활동내용(노동3권)
7. 주요국가의 노동기본권현황
8. 우리나라의 공무원단체
Ⅲ. 결
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공무원단체의 활동을 관대하게 허용하면 행정의 대내적 민주화와 공무원들의 사기진작에 기여한다.
일곱째, 특별권력관계가 노동3권에 관한 기본권 규정에 앞선다는 주장은 전근대적 국가절대주의의 논리이기 때문에 받아들일 수 없다.
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