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법의 제문제\" 토론회 발제 논문.
황 근(1998), \"시장개방의 파장과 대처방안 : 매체간 공정경쟁구도 개혁 선결되야,\" 뉴미디어저널, 1998. 4월호.
황상재(1994), \"공중통신사업자의 영상서비스시장 진입과 정보다양성의 의미,\" 한양대 학교 언론
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노사관계는 바로 대립적이라는 기존의 관념을 탈피해야 한다. 호혜적·협력적 노사관계에 대한 새로운 논리에 따라 기업은 그러한 관계를 형성하도록 해야한다. 노사관계에 대한 패러다임의 변화가 필요하다. 노동조합도 기업의 최고경영자
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조정 이후 높아진 생산목표, 노동강도 강화 등으로 인해 근골격계질환이 급증하고 있다. 아래 표의 노동부 발표 산재보상 통계에 따르면 직업관련성 질환 중에 단순반복작업으로 인한 신체부담작업 질환과 직업성 요통이 각각 72.2%, 29.4% 증가
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노동자의 \'삶의 질\' 향상을 위해 노력해야 하겠다. 1. 연도별 철도 노동자 사망자 수
2. 철도 노동자 사망사고의 사례
3. 철도 노동자의 현실태 보고
4. 철도 노동자 사망사고 증가의 원인분석
5. 철도 노동조합이 취한 구체적 사례
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조정
1. 5대 그룹의 재무구조조정
2. 5대 그룹의 재무구조조정 전체평가
3. 5대 그룹별 재무구조조정 현황
1) 삼성
2) LG
3) SK
4) 현대
5) 대우
4. 주요 재벌기업들의 구조조정 추진현황
Ⅶ. 대기업의 노무관리 사례
Ⅷ. 대기업의 전략
1.
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노동법(제10판), 박영사, 20103. 장명국이근덕고태관 공저, 노동법 해설, 석탑, 20014. 김기덕(금속연맹 법률원장), 노조전임자의 법률적 검토, 노동신문, 20095. 한국노총 중앙연구원, 2009. 9. 21 ~ 30까지 한국노총 산하 3,000개 노동조합을 대상으로 설
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노동법과 경영적 사고는 불가분적 관계에 서게 되었다는 사실, 노동력의 생산성확보 없이는 근로조건의 개선이 불가능하다는 사실, 이와 같은 여건의 변화에 따른 노동법의 構造調整方法으로서 노동법규제의 유연화(Flexibilisierung, Deregulierung)
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노동자들의 투쟁에 함께 하고자 왔던 많은 사람들 역시 연대활동의 경험을 통해 비정규직 문제가 투쟁하는 노동자들만의 문제가 아님을 자비나 시혜를 넘어선 관계 속에서 서로 보살핌을 주고받으면서 깨닫게 되고, 자신의 내면에 있는 잠재
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노동운동사 : 민주노총 노동대학/노동자 학교
11. 참세상 뉴스
12. 민주노총 건설 현황과 진보정당 건설 동향/과제 : 민주노총
13. 노동운동 발전전략 : 민주노총
14. 노동조합운동의 이념과 과제 : 민주노총 Ⅰ. 들어가는 말
Ⅱ. 노동조합의
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노동조합 차원에서도 노동의 유연성을 새로운 방식으로 이해하는 움직임이 늘어나고 있다. 일반적으로 노동조합 운동은 시간제나 비정규 노동에 대해 반대를 해 왔다. 그러나 시간제 노동이나 노동시간을 신축성있게 조정할 수 있는 고용 방
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