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노동자, 특히 대기업 근로자가 증가하였으며, 연금제도가 발달하고 강제정년이 규정됨으로써 퇴직은 더욱 증가하였다. 또한 산업구조 면에서 제조업이나 서비스업에 비하여 상대적으로 퇴직연령이 높은 농업이나 어업이 축소되고, 도시화로
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노동자, 특히 대기업 근로자가 증가하였으며, 연금제도가 발달하고 강제정년이 규정됨으로써 퇴직은 더욱 증가하였다. 또한 산업구조 면에서 제조업이나 서비스업에 비하여 상대적으로 퇴직연령이 높은 농업이나 어업이 축소되고, 도시화로
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구조
※ 위원회 제도 : 현정부들어서서 위원회의 수가 증가(중요성이 증가, 반면 문제점도 상존)
자문기관의 역할을 하기 위해 도입 <중간고사 범위>
1편 - 행정학의 기초이론(행정학의 발달과정)
2편 - 행정조직론(조직이론 등)
<기말고사
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통제
■ 조직차원에서 자기관리 - 긍정적인 규범이 자리하기 위해 그 규범을 반복 연습
■ 감정이입
1. 조직의 감정이입
■ 지식경영
■ 인간존중
2. 리더의 감정이입
3. 성 과
■ 전체적인 기업의 성과
■ 유한킴벌
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과정
2) 내용
2. 1차 개헌 (1952. 발췌개헌)
1) 내용
2) 문제점
3. 2차 개헌 (1954. 사사오입 개헌)
1) 내용
2) 문제점
4. 3차 개헌 (1960. 6)
5. 4차 개헌 (1960. 11)
6. 5차 개헌 (1962)
7. 7차 개헌 (1972. 유신헌법)
1) 특징
2) 내용
8. 8차 개헌 (1980)
1) 특징
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구조의 현재화를 추구하기 위해서 소 매유통도 외국인 투자가들에게 개방하길 원하고 있으나 현 연합진보연맹 정권을 지지하는 공산 좌파계열의 정당몰은 재래시장 및 영세 소매업자들의 고사를 우려하여 소매유통부분을 개방하 는 것을 반
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노동조직: 일본식 노동조직의 도입
3. 인간관계: 기업문화의 확산
Ⅳ. 기업문화 신경영 전략
1. 신경영전략의 배경과 본질
1) 현장에서의 변화
2) 경제구조의 변화
3) 독점자본의 해외 진출
2. 신경영전략의 내용
1) 유연화전략
2) 기업문
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통제력 하에 놓이게 된다.
생산영역에서의 conception / execution(구성과 집행)의 분리\'라
는 문제가 발생한다. execution은 하부구조로서 전락하게 되고 노
동자의 힘이 약화되는 반면에 자본의 힘은 강화된다.
② Herbert Schiller : 정보사회가 진행될수
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노동자의 상태와 비교하여
실질적으로 혹은 외견상으로 열등해야 한다는 원칙(자조적 노력 기대)
- 작업장제도 : 근로가능한 빈민과 그 가족에게 주어지는 구제가 잘 통제된 작업장에서 주어지지
않으면 불법 (시설외 구제 폐지 번거롭고 혐
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과정을 말하며 일차적으로 가족제도의 기능이다.
3) 사회 통제의 기능 : 사회 구성원들이 지켜야할 법, 도덕, 규칙 등의 규범을
준수하도록 강제하는 것으로 정치 제도의 기능이다.
4) 사회 통합의 기능 : 사회의 체계를 조직하는 사회 단위 조
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