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구조 개선을 위한 정책방향, 한국보건사회연구원
삼성경제연구소 http://www.seri.org/
연합뉴스 http://www.yonhapnews.co.kr
통계청 통계정보시스템(KOSIS)
고용고용노동부 http://www.moel.go.kr/ Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 비정규직 근로자
1) 개념
2) 분
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3. 주체론적 공공성
Ⅳ. 공공성의 이해
Ⅴ. 공공성과 공공재화
Ⅵ. 공공성과 사회적 계급관계
1. 공공재화의 전유와 사회적 계급관계
2. 국가-자본과 노동자?민중간의 계급투쟁으로 형성되는 공공재화의 계급적 전유과정
참고문헌
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노동기본권 제한의 근거
3) 공무원 노동기본권의 인정범위
5. 우리나라의 공무원노동조합법제
1) 공무원의 단결권
2) 공무원의 단체교섭권
3) 공무원의 단체행동권
4) 분쟁조정기구 설치 및 구제제도 준용
6. 해외의 사례
1) 국제노
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근로자들의 의견을 적극적으로 반영해 비정규직을 축소시키거나 철폐(물론 불가능하지만)한다면, 그 경쟁력으로 더욱 유연성 있게 시장환경 변화에 대처하는 국외 기업들에게 힘을 뺏기게 될 수밖에 없다. 물론 우리의 뿌리 깊은 평생직장
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3. 업무의 세분화
4. 수직적 위계와 정형화
5. 조직구조의 유형
6, 조직이론
1) 합리-합법적 모델
2) 인간관계론
3)개연성 이론
4) 정치경제 이론
5) 제도 이론
6) 마르크스주의와 비판이론
7. 사회복지 조직의 이해
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저, 양성원, 2017
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 경제적 관점에서 사회복지정책의 발달이론
I. 산업화이론
II. 독점자본이론
1. 도구주의관점
2. 구조주의관점
* 참고문헌
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구조조정은 사유화 전략과 자본합리화전략으로 나타나며 특히 자본합리화전략은 노동배제적이고 착취적인 현장통제방식을 필수적으로 요구한다
3. 정부의 공공부문 구조조정은 노동자의 집합적인 현장투쟁과 타 노조와의 연대투쟁
Ⅳ.
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노동자의 실질적 경영참여를 위한 법률 제정을 위한 논의는 본격적으로 시작도 되지 못하고 있다.
Ⅴ. 맺음말
노동법은 기본적으로 사적 자치와 계약자유의 원칙에 대한 수정으로부터 출발하였다. 자본주의사회의 발전과정에서 사적자치와
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구조의 조정, 노동조합의 경영참여 등에 이르는 구조적 혁신의 요구, 그리고 더 나아가서는 노동조합의 정치참여, 여타 사회계층과의 연대의 강화 등에 관련된 문제들에 대해 노동조합은 노동자계급의 연대성의 강화라는 장기적인 목표 속에
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노동조합의 자주성을 위해 조합재정의 자체해결 능력을 배양
④ 정치적 기능의 확보
⑤ 사회보장제도의 확충과 노동자의 복지후생 강화
⑥ 경영진과 노조의 ‘동반자적 관계’ 형성
⑦ ‘전투적 노조’라는 이미지 개선
⑧ 정부 정책의 일
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