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구조조정 과정
1) 감원과 임금삭감, 단협 해지
2) 매각협상 과정
3. 구조조정에 대한 한라중공업 노동자의 투쟁과정
Ⅲ. 두산중공업
Ⅳ. 두산인프라코어(대우중공업)
1. 모집?채용?선발제도
1) 인턴사원제도
2) 채용내정제도
3) 산학 장
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노동계급의 노력의 결과를 나타낸다.
이상=사회 복지 국가 또는 구조적 모델
평등, 연대, 공동체를 증진하기 위한 기구
이상=구조적 모델
사회 사업실천의 원칙
- 혁명주의 맑스주의자는 자본주의 사회에서는 사회 노동자를 위한 사회적 변화
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구조 또는 계급구조를 옆으로 제쳐놓고 있다고 말하는 경우가 있다. 하지만 이 경우 실제 설명과저에서는, 즉 모델을 경제의 구체적인 역사적 발전에 적용하는 과정에서는 계급구조가 거의 불가피하게 다시 넌지시 끼어들어오는 경향이 있다
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노동조합---------------------------------------------<33쪽>
6.거래분석---------------------------------------------<33쪽>
Ⅵ.국제경영과 인적자원관리의 과제
1.경영자와 종업원의 선발-------------------------------<34쪽>
2.종업원의 훈련과 개발--------------------
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과정을 분석, 비교하여 전 세계 사회복지 이해의 폭을 넓히고자 한다. Ⅱ. 서양의 근현대 사회복지사
Ⅲ. 영국의 사회복지 발달역사
Ⅳ. 미국의 사회복지 발달역사
Ⅴ. 한국의 사회복지 발달역사
Ⅵ. 결 론 - 영국, 미국, 한국 사회
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과정에 의한 통제
(3). 학제의 실패
(4). 입시제도에 의한 서열화
고교등급제
대학별 본고사
고등학교 생활기록부 신뢰도
(5). 사립학교의 영리기관화
5. 교육 불평등 극복을 위하여
(1). 극복의 기본 방향
(2). 교육여건 불평등 해소
(3).
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구조
1) 유럽연합(European Union)의 출범 및 의의
2) 유럽연합(European Union)의 구조
2. 유럽연합 가입에 이르기까지의 영국 현대사
3. Brexit가 등장한 배경 및 과정, 합의
1) Brexit의 배경
2) Brexit의 과정
3) Brexit의 합의
4. Brexit 이후 영국의 사회적,
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구조의 집체화 혹은 집단제도체제와 정치, 사회체제의 다원화와 함께 진행될 수밖에 없을 것입니다. 이 전환과정에 정치체계가 제대로 적응하면 전체 사회의 체제 전환이 비교적 성공적으로 이루어 질것입니다. 그러나 이 전환에 있어서 기
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통제, 정신질환, 가족문제, 법적*재정적 문제, 스트레스, 대인관계 문제, 직업과 관련된 문제, 정신 내적인 문제 등에 개입한다.
10. 서비스영역 확대
1) 가족 서비스 영역
2) 스트레스 상담 서비스 영역
3) 직장 성희롱 문제에 대한 서비스 영역
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노동비용, 유연한 노동시장, 규제완화, 적극적인 유치정책 등에 힘입어 영국은 유럽 제1의 투자유치국이 됨
□ 대처리즘(Thatcherism)은 영국경제의 근간을 이루는 정책기조로 정착
- 대처수상의 지지율은 구조조정 과정에서 한때 15%까지 하락했
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