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노무비 + 간접비변동분
(간접비변동분 : 물류비, 재고품의 관리비, 수리비, 노동자의 보상비 등)
단계별 손익 분석 (P.138)
기본 : 이익 = 수익 - 비용
①매출총이익 = 매출액 - 매출원가
②영업이익 = 매출총이익 + 판매비 - 일반관리비
③경상이익
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관리-1>
다음 자료에 의하여 제조간접비를 계산하면? ( )
직접재료비 ￦550,000 직접노무비 ￦250,000 직접경비 ￦120,0000
판관비는 제조원가의 25% 판매가격 ￦2,400,000(총원가의 20% 이익 가산)
기초 기말 재고자산의 변화는 없다.
① 580,000
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관리회계, 2002, 영화조세통감
2. 김연용, 현대 원가관리회계, 2005, 도서출판 원.
3. 황상오, 정종구, 실전 재무원가관리회계, 2006, 경영과 회계.
4. 전규안, 고정권, 이창우 공저, 원가관리회계, 2001, 백영사.
5. 김기명, 윤금상, 최신관리회계, 2004,
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관리에 영향을 미치는 경영환경요인이 매우 다를 것이라는 점이었다.
참고문헌
손원준, 입사에서 퇴사까지 총무와 인사 노무, 지식만들기, 2008
김윤상, 경영학연습, 미래경영아카데미, 2004
김정렬, 경영학 이해, 현학사, 2003
신동엽, 전략적
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관리에 영향을 미치는 경영환경요인이 매우 다를 것이라는 점이었다.
참고문헌
손원준, 입사에서 퇴사까지 총무와 인사 노무, 지식만들기, 2008
김윤상, 경영학연습, 미래경영아카데미, 2004
김정렬, 경영학 이해, 현학사, 2003
신동엽, 전략적
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정의 주된 도구로 활용되고 있고, 둘째 노동력, 표준제조간접비의 배분 등에 초점을 둔 전통적 측정치가 제조성과평가기준으로 여전히 이용되고 있으며, 셋째 관리회계담당자들이 운영활동과 긴밀하게 관련을 맺지 못하고 있기 때문이라는
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기대치에 따라 달라지고 또한 실제 임금이 기대임금보다 클 경우 임금만족이 아니라 심리적 불편함을 느낀다고 한다. I. 서
II. 임금수준의 관리 - 외부공정성
III. 임금체계의 관리 - 내부 공정성
V. 임금형태의 관리
V. 임금평가
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관리 전략으로써 자리매김 할 수 있을 것이다.
참고문헌
휴렛 팩커드의 인적자원개발 전략-월간 經營界 2009년 10월호 통권 제367호
손원준, 입사에서 퇴사까지 총무와 인사 노무, 지식만들기, 2008
김윤상, 경영학연습, 미래경영아카데미, 2004
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관리에 영향을 미치는 경영환경요인이 매우 다를 것이라는 점이었다. 99
참고문헌
손원준, 입사에서 퇴사까지 총무와 인사 노무, 지식만들기, 2008
김윤상, 경영학연습, 미래경영아카데미, 2004
김정렬, 경영학 이해, 현학사, 2003
신동엽, 전략적
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관리에 대한 보건교육 (한 시간분량의 학습지도계획서 포함)
1) 제 1 단계 : 사회적 진단
2) 제 2 단계 역학적 진단
3) 제 3 단계 행위적?환경적 진단
4) 제 4 단계 : 교육적?생태적 진단
① 성향 요인
② 촉진요인
③ 강화요인
5) 제 5 단계 : 행
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