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관리·정보기술의 활용과 관련된 각종 서비스 제공, 시스템
개발에 필요한 전산 자원 제공, 사용자에 대한 교육훈련 실시
시스템 개발·관리에 대한 권한과 책임은 전산부서에서 최종사용자로 이전
개발방식
장 점
단 점
SDLC방식
·개발과정의
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분석
4. 그린 PRECEDE-PROCEED모형을 이용한 노인 학습지도 계획서
1) 사회적 진단
2) 역학적 진단
3) 행동적/환경적 진단
4) 생태학적 진단
5) 행정적/ 정책적 진단
6) 수행
7) 과정 평가
8) 영향 평가
9) 학습지도계획서
5. 결 론
6. 참 고
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노무제도와 회사 경영성과에 따른 이익배분을 위한 성과 배분제도
(2) 인사 평가 결과에 의한 연봉 차등 지급제도 : 연봉제(직무수행능력에 다른 차등보상)
(3) 우리 사주 제도
(4) 포상 제도
3. 동기부여를 위한 간접적 보상
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정의
2) 목적
3) 필요성
4) 일반적 원리
2. 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형
1) 개념
2) 단계
(1) 1단계(사회적 진단)
(2) 2단계(역학적 진단)
(3) 3단계(행동 및 환경적 진단)
(4) 4단계(교육 및 생태학적 진단)
(5) 5단계(행정 및
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노무라 다카히로 지음, 2002)
참고 사이트
www.crm.co.kr
www.crmpark.com
www.samsungsds.pe.kr
www.datascience.co.kr/crm_main.htm
www.goit.co.kr/business/si/crm.htm
ivclub.inha.ac.kr/semina/semina.htm
www.netian.com/~ihelpyou
www.clickcallcenter.com
www.embrain.com/crm/crm_contents.htm
www.weaverline.co
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관리를 위한 방편으로 활동기준원가시스템을 도입하고 있다. 실제 기업의 활동기준원가시스템 도입은 국내의 경우 1990년 후반으로 들어서면서 많은 기업들이 선진사례를 바탕으로 도입을 지속적으로 추진하고 있다. 그러나 아직 국내의 활
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노무비
부가급부
79
8
3
40
15
22
38
20
16
42
12
23
합계
90%
77%
74%
77%
판매,일반관리비
9%
15%
22%
20%
이자,세금,이익등
1%
8%
4%
3%
생산·운영관리의 최근추세
생산운영분야는 급격히 변화하고 있으며 그 중요성이 증가되고 있다. 현재의 문제들과 미래
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관리, 박영사
성경륭(1996), 기업조직과 생산성, 소화
장동원(2006), 기업조직에서 내외동기의 결정요인과 그 효과, 한국학술정보
주용국(2003), 기업조직 구성원의 전문성 지원을 위한 학습공동체 구축 방안, 한국직업능력개발원
프랜시스 후쿠야
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노무라 총합 연구소, 전자신문사, 2003
「유비쿼터스(공유와 감시의 두얼굴)」, 리처드 헌터, 21세기북스, 2003
「서비스@유비쿼터스 인터페이스」오재인, 전자신문사, 2004
<참고 사이트>
우리들의 유비쿼터스 - http://cafe.daum.net/zcolor
유비유 -
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관리의 과정 중 하나이다. 또한 욕구사정은 클라이언트의 강점·약점 분석에서부터 지역의 공식·비공식 자원분석까지 모두 포함해야한다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 사회복지실천과정 중 접수, 사정, 개입, 종결에 대해 설명하고 4단계
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