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진단 / 2013
최저임금 1만원
- 박정훈 저자 / 박종철출판사 / 2018
최저임금 효과분석
- 정진호 저자 / 한국노동연구원 / 2011
임금 인사 노무관리
- 신동명 저자 / 아틀라스북스 / 2018
최저임금 말고 기본소득
- 성덕량 저자 / 한국학술정보 / 2021
누구
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노무관리론, 바로출판기획 2010
김정한 저, 기업복지의 실태와 정책과제, 한국노동연구원 2011
정재훈 저, 인적자원관리, 북넷 2011
최수찬 저, 국내 기업복지의 활성화 방안, 집문당 2005 1. 복리후생은 왜 필요한가?
2. 노동복지 현황 및 수
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노무담당자가 없는 영세사업장의 인사관리를 공인노무사가 자문·대행하게 될 것으로 예상된다. 또한 대량 감원 등 구조조정이 진행되고 있는 상황에서 기업에는 사업장의 노무관리 진단을 통한 적정한 구조조정의 방안을 모색해 주며 근로
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3.감독직 분리형
4.복선형
Ⅳ.제도도입의 전제조건
1.직능분류제도의 확립
2.신뢰성과 타당성 있는 평가기준의 확립
3.기업의 조직문화에 대한 진단
4.제도도입에 적합한 직종의 선택
5.노사간의 상호신뢰적 분위기 조성
Ⅴ. 결
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진단과 우리의 대응
이근, 김병국, (2020) 중국리스크 : 중국경제 중장기예측과 리스크분석, 동아시아연구원
김영석 고재호 손승호 김주영, BRICs 4국 경제의 2006년 회고와 2007년 전망, 수은해외경제 2007
김주영, 중국 진출 우리나라 현지법인의 경
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진단을 통해 평가한다. 상사, 부하, 동료팀장들이 부여하는 점수를 역량평가 점수에 반영한다. 팀원의 직무역량 개발은 자기개발 계획의 수립과 시행을 통해 이루어진다.
3. 결론
IMF 외환위기 이후 인사노무관리에 영향을 미치는 고용환경은
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노동위원회 심판사건 종합통계(총괄)
3. 행정소송 제기/처리 건수 추이
Ⅴ. 노동시장의 산재(산업재해) 통계
1. 연도별 산재 통계
2. 산업재해 발생현황
3. 산재로 인한 경제적 손실 및 노동력 손실현황
4. 직업병 발생현황
5. 건강진단결과
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노사공생체제 구축방안
Ⅵ. 공공부문의 교섭구조
1. 공공부문의 교섭구조 현황
1) 공공부문 교섭구조 현황
2) 공공부문 교섭구조의 평가
3) 공공부문 교섭구조와 노사정3자 협의구조
2. 공공부문의 올바른 단체교섭 확보를 위한 방안
1)
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6. 진애장애
1) 진폐증
2) 규폐증
7. 중금속 중독
1) 납 중독
2) 크롬 중독
3) 수은 중독
4) 카드뮴 중독
III. 직업병의 예방대책
1. 환경관리대책
2. 작업조건대책
3. 근로자 관리대책
4. 법적 규제 및 보상
* 참고문헌
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노동조합
2) 노동정치
6. 노사갈등의 사례로 현대자동차를 선정한 이유
7. 현대자동차 기업 개괄
8. 현대자동차 노조의 설립 배경
9. 현대자동차 노조와 회사의 입장
1) 현대자동차 노조의 입장
2) 사측의 노무관리
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