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노사관계의 주요이론 경제적 조합주의 논리를 바탕으로 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시
1) 커뮤니케이션 기회의 확대
현대차의 노사관계에서 협상은 노와 사의 대표자들이 의견 조율을 위해 서로의 의견을 개진하고 토의하고 조절
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노사갈등의 사례를 선정한 후, 해당 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시하시오. 단, 자신이 가장 바람직하다고 생각하는 노사관계의 주요이론(교재 3장 참고)을 선택하여, 선택한 이론에(예, 경제적 조합주의)의 논리를 바탕으로 노사갈
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, 현대 노사관계론, 대경, 2007.
2. 권상철, 현대 노사관게론, 학문사, 2004.
3. 이종원, 한국경제론, 율곡출판사, 2002.
4. 주성환 외 2명, 한국경제의 이해, 무역경영사, 2005.
5. 이근영, 한국경제의 성장과 발전 그리고 개혁, 다산출판사, 2006.
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노사관계의 주요이론 경제적 조합주의 논리를 바탕으로 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시
1) 커뮤니케이션 기회의 확대
현대차의 노사관계에서 협상은 노와 사의 대표자들이 의견 조율을 위해 서로의 의견을 개진하고 토의하고 조절
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노사갈등의 사례를 선정한 후, 해당 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시해 보았다. 노사관계는 노사라는 말에서 보듯이 상대방이 있는 당사자들이며, 서로의 입장이 충분히 다른 상대방이라는 점을 고려해 볼 때 현재의 전부 아니면 무(A
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노사관계에 관한 연구」. 산업연구원.
백종섭. 2005.「공무원노동조합제도의 정책적 쟁점과 해결방안」. 한국인사행정 학회보. 제4권 제2호.
백종섭. 2005.「공무원노사관계 성공사례연구」. 한국행정연구원.
선한승. 2007.『공무원노사관계의 발
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노사 갈등," 경기신문, 2016년 3월 30일.
이시우, "대전시의회 ‘출연연 임금피크제 강제 도입 중단’ 건의안 채택," 뉴시스, 2015년 11월 5일.
이천종, "연공서열 중심 노동시장 개혁… 임금피크제 급물살," 세계일보, 2016년 1월 23일.
조상윤, "공공기
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방안」, 삼성경제연구소
5. 안주엽,「정규 비정규 근로자간 능력개발 기회의 격차」,한국노동연구원
6. 이정우,『불평등의 경제학』
7. 이병희,「청년층 노동시장의 구조변화」,한국노동연구원
8. 전병유 김복순,「노동시장의 양극화와 정책
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노사의 공동노력을 유인할 수 있는 노력이 필요하다. 지속적인 경제성장을 위한 구체적인 청사진을 마련할 필요가 있으며, 보다 적극적인 사회적 투자를 유도할 수 있는 근본적 해결 방안을 제시하여야 한다.
[참 고 문 헌]
- O'Higgins, Niall(2002)
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노사관계 : “공공성의 정치”의 제도화』, 민주사회정책연구소 공공부문연구센터 토론회 자료집.
허영, 『한국헌법론』, 박영사, 1999.
행정자치부, 「공무원통계」, 1999.
홍훈기, “공무원 노동기본권 부여방안에 대하여”, 『노동법률』, 중
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갈등을 겪었던 내용과 그 갈등을 성공적으로 해결했던 사례를 말씀해주시기 바랍니다.
(500자)
다음 중 본인이 가장 중요시하는 직업윤리 덕목*을 한 가지 선택하여 이를 지키기 위해 노력했던 경험과 이유에 대해 말씀해주시기 바랍니다.
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노사갈등에 대한 효과적인 해결방안을 모색하는 데 저의 이런 관심이 분명 좋은 결과를 것입니다.
5. 합격자 스펙 평균 커트라인
6. 면접기출문제
1. 동국산업의 비전은 무엇인가?
2. 동국산업은 국내 최초의 철강기업이다. ( O / X )
3. 동국산업
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방안을 도출하는 데 능숙합니다. 이러한 분석 능력은 카카오뱅크의 노사 전략을 수립하는 데 있어 중요한 역할을 할 것입니다.
마지막으로, 변화에 대한 민감성과 적응력이 뛰어납니다. 디지털 금융 환경에서 빠르게 변화하는 트렌드에 적응
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해결에 임했습니다. 이 과정에서 책임감이 단순한 의무감을 넘어 성과 달성의 원동력임을 깨달았습니다. 앞으로도 맡은 바에 최선을 다하는 자세를 유지할 것입니다.
Q9. 노사 갈등이 발생했을 때 어떻게 접근하시겠습니까?
노사 갈등은 쌍방
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노사 신뢰를 구축하고, 혁신적이고 선진적인 노무 관리 시스템을 도입하는 것입니다. 직원 만족도와 기업 경쟁력을 동시에 높이는 모범적인 인사(노무) 전문가로 성장해 유한양행의 지속 가능한 발전에 기여하고 싶습니다. 1. 지원한 직무
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