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문제를 둘러 싼 그 배경을 좀 더 깊이 알아보았다. 또한 민주노총과 같은 노동조합이 하나의 이익집단으로서 정부와의 갈증 양상과 노동조합 내의 갈등 양상을 구체화하고, 앞으로 민주노총의 총파업 및 비정규직 법안의 긍정적인 해결 방향
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노사가 서로 정보를 공유하고 합의된 공유가치와 목표를 성취해 나가며, 공감대를 넓혀가는 것이 중요하다고 생각한다. 뿐만 아니라 한국노총과 민주노총이 대립하고 있고, 정규직과 비정규직 사이에 갈등이 만연해 있는 지금 노동조합의 민
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및 인적자원 경영 전략을 과감히 도입해야만 한다. 이와 같은 정책들이 가능하기 위해서는 지난 시절 경영전제주의 체제 하에서 형성된 노조에 대한 기업들의 근본적인 '가치관'과 '전략'이 바뀌어야만 한다. 기업들은 이제 노사관계의 민주
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관계(재벌기업을 중심으로)
1. 들어가며
2. 정부와 재벌의 관계
3. 노무현 정부의 재벌개혁
1) 재벌의 문제점
2) 노무현 정부의 재벌개혁 정책방향
4. 노무현 정부와 재벌간에 새로운 관계성립 가능성
(문제점 및 해결방안)
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방안에 관한 연구(민주노조운동의 조직 강화를 중심으로). 숭실대학교 노동정책학 석사논문. 1998.2.
주무현. 경제위기 이후 자동차기업 내부노동시장의 구조변화. 한국노동연구원. 2003.
하부영. 현대자동차 노사관계 현실과 개혁과제. 현대자
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