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노동조합대표자회의 정책반, 민주노총 건설을 위한 제1차 조사연구 보고서, 1994
전국민주노동조합총연맹, 민주노총 조직현황, 1998
전국공무원노동조합, 노동자와 노동조합, 공감, 2002 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 민주노조운동(민주노동조합운동)의 새
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노동자 계급의 공공부문 구조조정 반대투쟁
4절 공공부문 노사관계의 일반적 고찰
3章 공공부문 노조
1절 공공부문 노조의 조직현황
2절 공공부문 노동운동의 평가와 발전방향
4章 사례 - 공무원 노조
1절 공무원 노조 추진배경 및 과정
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노조의 실질적인 정책참가가 구현될 수 있을 것이다. Ⅰ. 개요
Ⅱ. 노동조합이란
Ⅲ. 노동조합의 필요성
Ⅳ. 노동조합의 목적
Ⅴ. 노동조합의 성격과 운영
1. 노동조합의 성격과 운영원리
1) 노동조합은 노동자들의 계급조직이다
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노동조합의 목표와 기능
Ⅲ. 노동조합의 성격
Ⅳ. 노동조합의 조직
1. 조직구성 및 조직형태
2. 노동조합의 조직과 기관
3. 산별노조로의 발전
1) 기업별 노조의 한계
2) 산별노조란 무엇인가
Ⅴ. 노동조합 조직체계에 따른 역할과 회
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노조가입과 관련지어 살펴보면 근로자들이 노동조합에 가입하는 이익이 노조에 가입하지 않는 이익보다 클수록 노동조합에 호의적이고, 노조원이 될 가능성이 크다.
이러한 접근법과 관련된 연구로 먼저 Farber & Saks(1980), Cooke(1983), Brief & Rude(1
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노동자 대중의 의식은 이들 위험성을 극복할 수 있을 만큼 성숙되어 있다. 따라서 산별노조 건설에 있어 가장 중요한 일은 노동운동 발전을 위한 의지와 결단이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 산별노조(산업별 노동조합)의 등장
Ⅲ. 산별노조(산업별
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노동조합(산별노조) 운동의 과제
그동안 우리나라 민주노조운동은 노동조합이 갖는 특성인 경제조직으로서의 대중적 활동만을 요구받고 있는 것이 아니었다. 특히 90년 전노협 창립이후 약 10년 이상 한국의 전체 민중운동의 중심에 서서 민
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노조운동(노동조합운동)의 과제
1. 노동조합의 목적을 다시 생각하자
1) 조합원들의 권익향상
- 조합에 가입된 자만의 권익인지 자본주의사회에서의 전체 노동자계급의 권익인지를 구분해야 한다.
- 조합에 가입된 자만의 권익을 위한 것이라
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노조운동에서 출발하지만 기본적으로는 계급적 지향을 추구하게 될 것이다. 지금까지 기업별노조-개별기업 차원을 뛰어 넘어 총노동-총자본이 대립하는 노자관계로의 전환을 강제하게 되며, 노동조합 활동 자체가 그 노조의 전국성으로 인
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조합주의적 노동운동 이념과는 괴리가 큰 정치지향적 파벌투쟁에 몰두하였다. 이와 같은 상황에서도 당시의 노동계급은 철도연맹의 단결권 쟁취투쟁(1948. 11 - 1949. 9), 조선전업노조의 노동조합결성투쟁(1949. 1 - 1949. 5), 조선방직쟁의(1951. 9 -195
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