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서울지하철 노조의 문제점과 현황 및 개선 방안
사례 선정 이유
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≪ 글 - 그 림 ≫
"갈등과 대립의 노사 문화를 청산하고 조합원과
시민 중심의 새로운 노동운동을 위한 첫 걸음입니다.
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노조 소개
1. 소개
2. 연혁
3. 구조
4. 목적
Ⅱ. 문제점
❙ 서울지하철노조의 활동상의 어려움
1. 공기업노조
2. 서울지하철노조
Ⅲ. 현황
❙ 민주노총 탈퇴
1. 민노총 탈퇴 추진배경
2. 제3노총 추진 목적 및 방향
3. 제3노총이
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노동자들 내부의 격차의 확대 -> 노조간의 이질성 증대와 기업폐쇄적 의식의 성장 -> 노동자계급 내부의 분절화 ->그리고 장기적으로는 기업별조합 자체의 기반약화 라는 노동조합 운동의 기대하지 않은 장기적 비합리성을 초래할 가능
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노조가 자체적으로 또는 사회운동과의 연대를 통해 정치적 영향력을 행사할 수 있어야 함은 물론이다.
Ⅶ. 향후 노동조합(노조)의 조직 개선 방향
한국 노동조합의 조직률은 23.3%에 이른 이래 최근까지 지속적으로 감소되면서 현재 비농가 상
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노동기본권의 방향 -비현업국가공무원을 중심으로-"
1. 중앙노조 협의 기구설치 및 상설운영
우리나라 공무원노동조합이 활성화되기 위해서는 일부 현업기관 종사자들과 교사들로 구성된 공무원노동조합만을 인정할 것이 아니라, 일반 행정
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노조 중앙에 가질 수밖에 없는 것이다.
현재 공공연맹은 앞서 서술한 대로, 여러 업종이 혼재되어 있고, 심지어 아무리 산별 구획을 확장해도 도저히 공공서비스 범주에 포함되지 않은 업종 역시 엄연히 존재하고 있다. 노동조합운동에서 하
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업
- 문화사업을 통한 조합원들의 연대의식 고양
둘째, 노조 문화부는 노동자 문예운동의 한 주체로써 조합원의 다양한 문화적 욕구를 수렴하여 문화패들을 조직하고 그 활동을 지원해야 하는 임무가 있다.
① 노동자 문예운동의 3 주체 - 문
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노동조합총연맹)의 개선 과제
1. 조직적 과제
2. 투쟁적 과제
3. 사회·정치적 과제
4. 국제노동운동의 발전과 항구적 세계평화 실현
Ⅶ. 향후 민주노총(전국민주노동조합총연맹)의 조직 개선 방향
1. 외국인 노동자에 대한 민주노총의 투
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운동을 하자. 민주노동당 당원은 12,000명이다. 이중 민주노총 조합원이면서 민주노동당 당원인 사람은 6,000명이다. 6,000명은 민주노총 조합원 수 60만명의 1%에 해당한다. 결코 높은 수치라고 볼 수 없다. 단위노조 상집회의, 대의원 회의, 조합
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노동조합에 관한 연구, 수원대학교, 2002
정종고, 공무원노조에 관한 연구, 한국인간관계학회, 2003
옥원호, 한국공무원노동조합운동의 과제와 전망, 연세행정연구회, 2004 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공무원 노동조합의 의의
1. 공무원 노조의 정의
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