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노사관계의 위상 제고를 위한 홍보 및 국제협력사업 노사관계
노동조합과 경영자조직
01 노동조합의 역할 및 기능
02 노동조합의 추세와 현황
03 경영자조직의 역할 및 기능
04 경영자조직의 추세와 현황
05 사례 발표
06 결론
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노조 연혁 ........................................................4
2. 관련법 제정 경위..........................................................5
3. 공무원노동조합설립및운영등에관한법의 주요 내용...........................6
4. 주요 쟁점 사항..........................
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롯된 것임을 알아야 한다. 내부 자정을 통하여 비리를 척결하고, 부정부패를 막아내는 깨끗한 공직사회를 구현하고, 투명한 행정으로 대민 행 정 서비스의 질을 높이려는 것이다. 1. 주장 : 찬성
2. 근거
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모의 산업별 단위노동조합을 구성원으로 하는 총연합단체를 말한다. 즉, 연합단체에는 “산업별 연합단체”와 “총연합단체”의 두 가지 형태가 있다.
3. 단위노조와 연합단체와의 관계
단위노동조합이 산업별 연합단체인 노동조합에 가입
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노동자의 원청의 직접적인 사용자성 불인정, 특수고용직 노동자의 노동권 불인정이 ILO의 결사의 자유를 위반하고 있다며 제소했다.
공무원노동조합총연맹 또한 지난달에 현행 공무원노조법이 노조 가입을 직종, 직급, 직무별로 3중 제한함
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노동조합운동은 거의 남성방식의 활동을 채택하고 있어 실제 남성화된 여성으로서 그러한 방식에 적응하는 여성간부만이 활동을 지속할 수 있다. 외국에서는 여성대표성을 높이기 위해서 노조 지도자의 자질이나 능력에 대한 평가 기준을
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운동의 조직과 활동, 숙명여자대학교
홍순호(1985), 뉴 레프트 와 프랑스학생운동, 중앙대학교제삼세계연구소 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 프랑스의 68운동(5월혁명)
Ⅲ. 프랑스의 사회운동
Ⅳ. 프랑스의 노조운동(노동조합운동)
Ⅴ. 프랑스의 학생
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노동조합총연맹
한국노동이론정책연구소,
http://kilsp.jinbo.net/publish/etc/files/gachung02.html
(PDF) 최경희, 『한국노동운동의 주체형성에 관한 연구』,한국외국어대, 석사논문 1996 【 목차 】
Ⅰ. 서 론
1. 연구 목적
2. 연구 주제
3. 문제
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노조■■로 변질되면서 노동자간 동질감도 상실했다는 것이다. 비판대상은 어느새 독점적 소수로 군림해버린 대기업 정규직 남성 노조, 그리고 전술로서의 전투적 조합주의다. 논쟁자들은 사람 냄새가 나는 노동운동으로, 삶의 질을 따지는
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성격과 운용을 중심으로, 영남대학교, 2001
손성 / 일본의 종교입법의 교훈, 동국대학교, 1993
서상현 / 남아공 민주화와 노동조합의 역할, 한국외국어대학교 아프리카연구소, 2001
서장석 / 종교법인에 관한 소고 : 종교법인의 입법성, 한양대학교
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