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노동조합에 불리한 법개정과 정책의 운영으로 노동조합운동도 약화되었고 그 결과 파업건수도 감소하였다. 일본의 경우는 1970년대 초반까지는 적대적인 노사관계가 대표적이었으나 오일쇼크 이후 대립보다는 협력의 관계가 강조되면서 파
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노조의 태도와 전략
Ⅴ. 결론
※ 주석
※ 참고 문헌 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 노사관계 개혁의 배경과 주요 쟁점
1.노사관계 개혁의 성격과 배경
2.선진국의 모델
3.미국식 개혁 노동시장 정책과 문제점
4.유럽식 거시규제체제 도입과
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준비지원사업
4) 국민영양관리 활성화 사업
5) 의료비 지불제도 적정화
6. 기술ㆍ품질인증사업
1) 품질인증(GH마크)
2) 보건신기술인증
3) 우수기술 경진대회
Ⅳ. 보건산업의 노동조합(노조)
Ⅴ. 보건산업의 발전전망
참고문헌
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노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률 15
4. 공무원직장협의회의 설립․운동에 관한 법률 18
5. 교원에 관한 법률 19
Ⅵ.공무원 노동조합의 실태 21
1. 공무원 노동조합의 연혁 21
2. 공무원 노동조합의 현황 22
Ⅶ.공무원 노조의
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일 이상 공고하여야 한다.
③ 공고 내용에 이의가 있는 노동조합은 제2항에 따른 공고일부터 7일 이내에 사용자에게 이의를 신청할 수 있다.
④ 사용자는 제3항에 따른 이의신청을 받은 때에는 교섭을 요구한 모든 노동조합과 협의하여 과반수
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노동자가 80%를 차지한다는 것은 놀라운 사실이다. 이는 한국의 빈곤문제가 곧 여성문제, 또는 여성가구주의 문제라는 점을 시사한다.
참고문헌
* 인수범(2010), 노동시장 구조변화와 노조 조직기반 변화에 관한 연구, 한국노동조합총연맹
* 이
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노동학회편, 산업노동연구 제2권 제1호, 1996
장화익 / 비정규직 권익보호 강화, 나라경제, 한국개발연구원, 2004 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 일본의 산업
1. 농업
2. 임업
3. 수산업
4. 광업?에너지자원
5. 공업
Ⅲ. 일본의 노동운동
Ⅳ. 일본인재파견
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노조는 해당 산업의 사용자조직이 다양하고 노동조합의 조직률이나 대표성 또한 이들을 강제할만한 정도가 안 되기 때문에 사용자단체 구성에 특히 어려움이 있을 것이다. 금융산업노조의 경우 교섭구조를 집중시키기 위한 유리한 환경과
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노조운동과 노동자 문화패의 발전과정 초기 단계에 문화패가 문선대로서 역할을 수행할 수밖에 없는 조건이 있음으로 인하여 문화패 활동의 대부분이 조합의 문선활동에 치중되었는데 이러한 활동은 문화패의 자체발전 동력인 조합원 대중
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노조법 제정 관련 참고자료> 노동부 2004.8.23
* 법제처 http://www.moleg.go.kr
* 헌법재판소 http://www.ccourt.go.kr
* 전국공무원노동조합 http://gongmuwon.or.kr
* 민주사회를 위한 변호사 모임 http://minbyun.jinbo.net
* 민주노총 http://nodong.org
* 민주노동당 http://www
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