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사람이나 조직들과 협력해야 한다. 현재 우리사회의 사회적기업은 시민사회와의 소통 부재 상태에 놓여있다고 볼 수 있다. 김혜영(2014)「사회적 기업의 지속가능성이 조직구성원의 조직행태에 미치는 영향에 관한 연구」
③ 우리나라 사회적
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사회적기업의 지속가능한 발전을 위해서 사회적 창업가의 경영역량과 사회적 창업가정신의 조화로운 육성정책이 반드시 필요하다(김용태, 2012).
④ 사회적기업 신뢰성 확보 및 제도 개선이 필요하다.
사회적기업의 책임과 투명성 강화로 브
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기업의 경영기벙의 전수가 필요하며, 또한 일반 기업들은 과거 단순한 기부형태의 지원에서 벗어나 사회적기업의 경영을 지원하고 사회적 일자리를 창출하는데 필요한 기업의 사회적 책임에도 관심을 가지고 앞장서야 할 것이다(박용진, 2011
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사회적 비즈니스모델이 필요하다.
6. 참고 자료
고형면 (2013).한국 사회적기업의 지역공동체 지향적 성장 역량.한국보건사회연구원 보건사회연구 32(3):159-190.
김인태, 호남대학교 대학원 논문 (2010), 한국형 사회적기업 발전방안 연구
엄소영(201
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일부 부도덕한 사업자의 문제
일부 부도덕한 사업자가 정부의 인건비 지원을 노리고 사회적기업 인증을 시도하고 있지만 지원금 부정 수급, 취약 계층 허위 고용 등을 적발해 낼 장치가 부족하다. 결국 정부는 헛돈만 쓰고 기대한 목적은 달
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사회적 책임의 전략적 연계, 한국행정학보.
김정인(2018), 사회적 가치 실현을 위한 공직가치에 관한 시론적 연구:포용적 성장을 중심으로, 한국인사행정학회보. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 공기업의 공공성과 기업성
1) 공기업의 공공성
2)
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기업과 민간기업이 자율적으로 거래할 수 있는 환경을 조성하여야 한다. 사례를 통해 직접적인 재정지원이나 경영지원이 사회적기업과 민간기업의 연계에 실효성이 크지 않다는 결과는 향후 지역기반형·기업연계형 사회적기업의 육성에서
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사회적기업 인증 업무지침>. 고용노동부.
레스터 샐러먼·이형진(2000), NPO란 무엇인가, 아르케.
유미년. (2012). 공기업 성과에 미치는 요인에 관한 연구: 공공성 및 수익성을 중심으로. 서울대학교 박사학위논문.
하지영. (2011). 공기업의 경영
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기업의 지속가능경영 도입에 관한 실증 연구, 2011.
조철호, 기업의 사회적 책임 인식이 환경보전비용의 측정 및 공시와 지속가능경영에 미치는 영향에 관한 연구, 서경대학교 대학원 박사학위논문, 2015.
조택이창균, 공공기관 경영평가 지표
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기업의사회적 책임의 효과를 가져 올 수도 있다.
참고문헌
김성국(2008). 조직과 인간행동. 서울: 명경사.
김명섭(2020). 지방공기업 직원의 흡수역량, 창의성, 지식공유, 혁신의지, 혁신행동 간의 구조 관계 분석. 박사학위논문, 계명대학교.
김승
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