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성장률을 달성하기 위해서는 기업의 소유 집중을 분산하고, 산업구조 조정을 원활하게 하며, 기술개발·정보화를 도모하고, 사회간접자본에 대한 투자를 확충시켜 나갈 계획이다.
또한 서민주택 공급을 확대하고 사회보장·복지제도를 확충
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경영자층에 의한 기업 운영의 수준을 넘어서는 것이 결코 아니다.
셋째, 나아가 경제를 회복하고 경쟁력을 강화하기 위해 …… 재벌개혁이 요구된다고 주장하고 있는 데에서 드러나다시피, 민주노총은 노동자대중에게 침투하고 있고, 일반대
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개혁 추진
조직 효율화
노동시장 유연화
생산적 복지 도입
일부 민영화 지연
근로의욕 저하
사회갈등 심화
* 참고자료 *
한국경제의 성장과 정책, ‘최영일’ 박영사
전국경제인연합회, 81년판 민간경제백서, 통권 제12호
전국경제인연합회, 한
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기업의 지속적인 성장발전을 위해 끊임없는 기술혁신과 혁신역량 강화, 고객서비스를 중요한 경영전략으로 추진하였으며,
- 향후 본업분야에 대한 경영전략 역시 ‘본업에만 전념’ 46.0%, ‘본업에 주력하면서 신사업 개척’ 49.0%로 본업에
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목표와 임금관리내용의 상호관계
5) 신인사 임금제도 설계원칙
7. 교육훈련
1) 교육훈련의 의의와 목적
2) 교육훈련의 운영
8. 인사고과
1) 전통적 인사고과
2) 현대적 인사고과 기법
9. 아웃소싱 인사관리
1) 정의
2) 목적
3) 아웃소싱의 효
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대기업을 누른 특유의 자신감
(3) 세트상품의 대히트
(4) 철저한 브랜드 육성
(5) 연구개발에 막대한 투자
(6) 시계시장공략
(7) 신용
3. 쓰리쎄븐의 경영성과 분석
(1) 매출분석
(2) 경영성과
(3) 재무구조
(4) 시장점유율
Ⅳ. 현재와
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역사………………………………4
2. 일본 노사관계의 특징………………………………8
3. 일본 노사관계 당사자………………………………12
4. 최근 일본 노사관계의 변화…………………………15
5. 도요타 노조를 통한 한국노조와
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구조조정회로 활용 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 중국의 무역정책 추진내용과 향후정책방향
1. 중국 무역정책의 특징과 전개과정
2. 동아시아 외환위기 이후 중국 무역정책의 기조 변화
3. 향후 중국 무역정책의 방향과 전망
Ⅲ.중국의 제도와 구
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대기업은 단일목적이 아닌 다원목적을 추구하지 않을 수 없다는 논리가 성립된다.
Ⅲ. 다원적 기업목적의 추구
1. 역사적 변천과정에 대한 인식
1) 이윤극대화 경영단계
초기 자본주의 시대에는 자본가 또는 기업가 개인의 목적을 기업의 목적
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성장은 이상과 같은 부작용과 함께 비민주화·비인간화라는 값비싼 대가를 치렀다. 1. 불균형 성장전략 不均衡 成長戰略
(1) 대한민국標 불균형 성장전략
(2) 공업화 발전의 5단계
2. 대한민국의 경제개발계획 經濟開發計
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