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재벌소유의 공익법인을 완전 독립시키는 등의 조치를 취해야 할 것이다. 재벌문제는 근본적으로 총수 1인 체제에서 비롯된다. 총수의 퇴진이 전제되지 않은 채로 지주회사 설립이 허용된다면, 총수체제를 뒷밤침하고 있는 그룹비서실이나 기
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재벌구조 개혁
1. 재벌규제
1) 재벌 대기업의 자본계열사와 재벌가족소유의 관계사들이 규제되어야 한다
2) 부품업체에 대한 재벌 완성차업체의 자본참여가 규제되어야 한다
3) 완성차업체의 자본투자는 원칙적으로 규제되어야 한다
2. 독
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재벌들은 중앙집권적인 총수 중심의 경영체제를 유지하기 위하여 기획조정실, 회장비서실 등의 이름으로 조직을 운영하여 왔다
4. 미국 대기업의 경우 대부분 창업자 친족이 2대, 3대를 거치면서 경영에 참여하지 않게 되는 것과는 대조적으
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재벌개혁
1. 전경련 안
2. 문제점
Ⅵ. 기업도시의 기업사랑운동
1. 시민들의 기업에 대한 인식 전환
2. 지방 정부의 행정적 지원 제고
3. 노동조합의 노사관 재정립
Ⅶ. 기업도시의 울산 사례
Ⅷ. 향후 기업도시의 개발 방향
1. 기업의
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LG경제 연구원(http://www.lgeri.com)
YTN (http://www.ytn.co.kr) 1. 들어가기
2. 본론
(1) 분식회계란
(2) 분식회계의 유형 7가지
3. 분식회계사례
(1) 대우그룹 분식회계
(2) 동아건설 분식회계
(3) 동양에레베이터 분식회계
(4) 코오롱 TNS 분식회계
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그룹이 될 수 있기를 바란다.
한명의 인재가 10 만명을 먹여 살린다는 그들의 기업 철학을 견주어 삼성의 인사 채용 방식과 특징을 살펴보며 역시 다국적 기업으로써의 면모를 살펴 볼 수 있었다. 과거 대기업의 붕어빵처럼 체계화, 인사 채용
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대기업의 위협대처 방안과 앞으로 나아가야 할 방법론에 대해 알아보았다. 우리나라 최고의 재벌기업이라 할지라도 환경의 변화요소에는 100% 안전하다고 할 수 없기 때문에 기업은 이를 방관하여서는 안 될것이고, 끊임없는 연구와 data분석,
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그룹의 노사관계 -부산 현대자동차 노조 중심으로)
5. 노사관계 성공 사례
①. (주)디피아이
②. 경창산업
6. 노사상생을 위한 과제
7. 현대그룹 노사관계의 문제점과 개선방향
(1). 문제점
(2). 개선 방안
(3). 현대자
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그룹에 팔아치우는 등 일부 외국계 펀드들은 ´먹고 빠지기´식 전략으로 단기적인 잇속 챙기기에만 몰두한다는 지적을 받고있다.
외국자본이 물밀 듯이 들어오고 있다. 한국 주식시장을 좌지우지하고 대기업을 수시로 넘보는 등 외국자본의
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통해 진정한 가치를 추구해야 할 것이다. Y\\ Ⅰ. 시작하면서
Ⅱ. 기업도시 울산지역의 노동운동
Ⅲ. 현대그룹의 노사문제와 지역사회
Ⅳ. 현대그룹 노사관계의 문제점과 개선방향
Ⅴ. 맺으면서
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