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그룹의 인터넷 홈페이지, www. sk.co.kr Ⅰ. 개요
Ⅱ. 삼성그룹의 성장사
Ⅲ. 현대그룹의 성장사
1. 창업자 정주영
2. 현대그룹의 태동
3. 현대그룹의 성장과정
Ⅳ. SK그룹의 성장사
1. 연혁
1) 창업기(1953년~1956년)
2) 성장기(1956년~1960년)
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합섬 등 새로운 재벌그룹이 부상함.
- 재벌의 재편성과 그 지배적 지위가 강화된 요인
① 중화학공업화 자체의 생산적, 기술적 특성.-, 즉 중화학공업화는 규모가 크고, 대단위설비와 투자를 필요로 함. 따라서 새로운 중화학공업화에 참여하
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그룹 자동차 사업의 부실화 과정과 요인 / 한국사회과학 연구소.
◈ 조동성 (1997. 11 . 20 ) / 한국재벌 대우그룹. Ⅰ. 개요
Ⅱ. 대우그룹의 시작
Ⅲ. 대우그룹의 역사
Ⅳ. 대우그룹의 구조조정
1. 대우의 구조조정 내용
1) 재무고조개선
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그룹의 기업문화, 한국경영사학회
김인 외 1명(2011), CFO의 전략가적인 역할의 사례연구: 두산그룹 지주사의 전문경영인 CFO를 중심으로, 한국전문경영인협회
김동운(2012), 한국재벌과 지주회사체제: 두산그룹의 사례, 국제지역학회
김덕순(2006),
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재벌개혁
Ⅴ. 대우그룹의 세계경영
1. 대우그룹의 세계화 현황
1) 해외 네트웍 및 주요 해외투자 현지법인 개관
2) 해외투자 현지법인망의 확장 과정
3) 해외투자 현지법인들의 지역별/사업분야별 분포
4) 투자비율 및 투자규모별 해외투
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그룹 구조조정의 방향. 경상대학교 경영경제연구소.
7. 장세진. 2002. 글로벌 경영. 박영사. Ⅰ. 개요
Ⅱ. 대우그룹의 구조조정
1. 대우그룹의 경영특성과 구조조정
2. 대우그룹의 구조조정 추진 과정
3. 대우그룹 구조조정의 특징
1) 대우
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대기업문화의 장·단점
3. 삼성과 현대의 기업문화 비교
Ⅲ. 결론 - 차 례 -
Ⅰ. 기업문화
1. 기업문화란?
2. 우리나라의 기업문화
1) 우리나라의 기업문화 등장배경
2) 기업문화의 경향
3) 기업문화 연구의 중요성
4
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재벌의 경제력집중 및 독과점문제와 해결방안
4) 재벌 지배구조 문제에 대한 참여민주주의의 대안
4. 한국의 대표재벌 삼성과 삼성을 바라보는 여론
1) 삼성그룹의 역사
2) 삼성의 부도덕 했던 사건
5. 한국기업(재벌)에 대한 우리조의
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지의 표명이었던 셈이다. 물론 재벌그룹들이 중견기업이나 중소기업에 대한 적대적 M&A에 대해서 어떻게 생각하는지는 별도의 문제지만 말이다. 오는 4월1일부터는 개정 증권거래법이 시행된다. 개정안의 골자는 현행 증권거래법상의 200조인
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I(기존의 사업부 연구소에 추가로 중앙연구소를 설립함) 혼
합화 유형 II(기존의 중앙연구소에 사업부 연구소를 창설 혹은 활성화함) 기
타유형으로 분류할 수 있다(우리의 경우 재벌그룹에 속한 연구소들은 그룹자
체의 실질적인 결속이 강하
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