|
. 국내에도 대기업에 의한 분식회계의 사례가 존재한다. 부풀린 이익이 1조 5,587억 원에 달하는 SK네트웍스의 전신이었던 SK글로벌도 분식회계 사건으로 언론의 조명을 받았다. SK글로벌은 대우그룹처럼 부채를 줄이거나 누락하고, 부실 자산
|
|
|
LG경제연구원 (http://www.lgeri.com)
5. 삼성경제연구소 (http://www.seri.org)
6. 한국미래발전연구소 (www.futurekorea.org)
7. 한국경제 경제부문 2008년 10월 12일자 신문기사 발췌
8. 한국경제 경제부문 2008년 10월 14일자 신문기사 발췌
9. 한국경제매거진 경제부
|
|
|
LG Business insight 2008 (오 상준)
기업 인수 합병 강의 노트 - LG Business insight 2008 (민 재훈)
M&A 진행절차와 추진단계 - http://www.globalstock.co.kr - M&A 자료실 2006
M&A 사례- 셀런의 삼보컴퓨터 인수 - 전자신문 2008 (양 종석)
세계 선진건설기업들의 기업인
|
|
|
재벌총수일가의 경영권세습과 2015년 전문가인식도 분석. 경제개혁리포트 4호
국민호(2011). 국가주도에서 기업주도로: IMF 외환위기 이후 국가와 재벌과의 관계 변화. 현상과 인식, 35(1).
김선화·김현종·이병기·최원락·황인학(2012). 대기업 비
|
|
|
재벌그룹에 속하는 대기업에 의해 이루어지고 있으며, 대만은 한국과는 달리 주로 중소기업에 의해 이루어지고 있다.
- 대만과 한국의 수입구조
한국과 대만의 수입은 수출과 같지는 않지만 역시 매우 빠른 증세를 유지하여 왔다.
한국 및
|
|
|
재벌의 변화를 주시하고 도와야 할 것이다.
목 차
I. 서 론
II. 본 론
1. 재벌의 의미
2. 재벌의 성장배경
(1) 한국에서의 대기업의 성립 배경
(2) 한국재벌의 각 시대별의 발전과정
3. 한국사회 발전과 재벌의 역할
(1) 긍정적 역할
(2) 부정적 역할
|
|
|
대기업 중에서도 SK그룹은 글로벌 스탠다드 도입 차원에서 다면평가제를 도입해 인사고과에 직접 반영하면서 적극적으로 활용하고 있다. SK는 최고경영자를 조기 발굴해 체계적으로 육성하기 위해 다면평가를 ‘체계적 임원육성제도’라는
|
|
|
대기업 중에서도 SK그룹은 글로벌 스탠다드 도입 차원에서 다면평가제를 도입해 인사고과에 직접 반영하면서 적극적으로 활용하고 있다. SK는 최고경영자를 조기 발굴해 체계적으로 육성하기 위해 다면평가를 ‘체계적 임원육성제도’라는
|
|
|
조성 : 개인 학습기회 최대 제공
6. 돈 및 인력 부족을 COVER하기 위해
Ⅳ. 삼성그룹(삼성) 세습문화
1. 삼성의 변칙세습시도에 대한 책임추궁 및 원상회복 운동
2. 재벌의 변칙세습실태에 대한 입법청문회 및 대응입법 촉구운동
참고문헌
|
|
|
재벌과 가벌, 지식산업사
강철규(2003), 재벌 개혁의 경제학, 다산출판사
공병호(1995), 한국재벌의 소유구조에 관한 연구, 경제학연구 제43집 제2호, 한국경제학회
국경제의 진로와 대기업집단, 기아경제연구소
매일경제 산업부·한국경제연구원
|
|
메뉴펼치기
