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대기업인 경우 노조가 잘 조직되지 않은 사업장보다 그 비율이 낮은 것을 볼 수 있다. 또한 노사 간 대립의 격화는 비정규직의 숫자를 늘려온 것이 현실이므로 적절한 노사 간의 대화와 타협, 그리고 조정의 기능을 적절히 가동하여 문제의 확
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재벌들을 정리하여 \"대마불사(too big to fail)\"의 관행을 불식시킴으로써 불필요한 투자억제 측면에서 상당한 성과를 거두었으나 최근의 대기업 지원에 대해서는 우려의 목소리가 나오고 있음
ㅇ 태국은 유질처분(foreclosure) 및 파산제도가 취약
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재벌의 집중화를 견제를 하고, 투입한 공적자금을 회수하기 위해서는 제값을 받고 팔아야 했기 때문에 정부가 직접 그 문제에 뛰어 듬(경제적, 사회적 질서구현을 위해서)과연 한화가 적당한 인수자 였는가?한화의 정관계 로비 의혹대한생명
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재벌과 정치권도 뼈를 깎는 고통을 부담할 것을 요구하는 노동자의 목소리가 반영될 수 있어야 한다. ‘참여의 권리, 그리고 이에 따른 책임의 분담.’ 이 양자가 병존할 때 국민적 합의가 이루어질 것이며, 우리는 희망의 미래사회로 나아가
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대기업-정규직 중심의 사회경제관
2. 대안적 사회경제정책 없는 민주주의의 취약성
3. 현실적 대안의 중요성
4. 우리는 왜 한국 민주주의에 대해 낙관적이지 못하나?
Ⅲ. 언론에서의 보도내용
1. 각 언론의 해석
1) 한계레 신문
2) 조선일
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대기업을 중심으로 시행되는 진일보한 사회공헌활동의 사례를 제외하면 우리 기업의 사회공헌활동의 역사는 우리나라의 정치사회적 시대상과 밀접히 연관되어 있다. 해방이후 우리의 기업들, 특히 재벌기업들은 정부주도의 경제개발의 시
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대기업 중심의 경제 성장 등으로 인해 많은 부작용이 나타나고 있다. 환경이 오염되고 정경유착과 부패가 나타나고, 대기업과 중소기업, 도시와 농촌과의 불평등이 나타나고 있다. 양적인 성장 못지 않게 질적인 성장 역시 중요하다고 생각한
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대기업에 M&A당할 것을 목표로 하는 경우도 적지 않다고 한다. 가격만 맞으면 주저하지 않고 사업을 매각하고 다시 창업에 나서는 예도 적지 않다. 결국 이들은 창업한 기업을 계속 경영하기보다는 자신의 아이디어를 사업화하는 것 자체에 흥
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재벌의 오너의 신속한 의사결정을 통하여 경쟁사보다 새로운 제품 개발을 할 수 있음
● 삼성전자는 반도체 라인에서 LCD DRIVER 생산, 삼성코닝 정밀유리에서 TFT-LCD 기판유리 생산, 삼성SDI의 TFT-LCD의 핵심부품인 컬러필터를 생산하는 계열사 직
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LG경제연구원 김성식 연구원의 의견을 보면 “참여정부 아래 건설업은 그동안 통용되던 로비, 담합 등 불법적 수단이 아니라 글로벌 스탠더드에 맞는 원가·기술경쟁력 등 업계 본연의 능력에 의해 제대로 평가받는 환경에 직면케 될 것”이
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