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대기업 그룹의 출자방식에 변화가 생기고 있다. 대기업 집단의 모기업인 지주회사를 중심으로 지배구조를 강화하고 복잡한 순환출자의 고리를 끊어 투명한 경영시스템을 마련하려 노력하고 있다. 지주회사체제는 계열사와의 자금거래, 출자
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대기업 그룹의 출자방식에 변화가 생기고 있다. 대기업 집단의 모기업인 지주회사를 중심으로 지배구조를 강화하고 복잡한 순환출자의 고리를 끊어 투명한 경영시스템을 마련하려 노력하고 있다. 지주회사체제는 계열사와의 자금거래, 출자
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대기업이 그룹차원에서 전그룹의 국내외 계열사를 정보시스템으로 연결하려는 시도도 행해지고 있다. 이러한 그룹으로는 세계화를 지상 최대의 과업으로 인식하고 이를 위해 모든 노력을 경주하고 있는 대우 그룹을 들 수 있다. 또한 국내의
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대기업 그룹에 속해 있고 자금력이 충분하지만, NEW는 독립 자본의 신생 회사다. NEW의 최대 강점은 제작사와 함께 뭔가를 만들어간다는 교감이다. 그런 파트너십을 유지하려고 노력하고 있다.
종합해 볼 때 NEW에서의 제작사와의 관계에서는
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다.
일곱째, 우리나라 노동시장의 이중구조가 비정규직 고용을 양산하는데 더욱 기여했을 것으로 추측된다. 강력한 노동조합을 배경으로 한 대기업 그룹보다는 그렇지 못한 중소기업과 서비스업 등에서 주로 비정규직이 급격히 팽창하고 있
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대기업의 그룹총수, 대기업 최고경영자, 중견기업의 사장, 그리고 1인 기업가에 이르기까지 자기사업을 하는 사람들은 모두 전문 비즈니스맨(Entrepreneur)이다. 사내기업가란 전문 비즈니스맨처럼 동일한 일을 하지만, 기업 내에서 활동하는 사
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대기업은 그룹 내 전통적으로 이어져온 경영철학을 기반으로 획일적이고 체계적으로 조직을 관리하는 기업이다. 밀레니얼세대는 조직에 헌신하는 기성세대와 달리, 새롭고 도전적인 일을 통해 개인의 성장을 추구하는 특성을 가짐으로서 획
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그룹이 담당하고 있음
또한 유니버샬 스튜디어 플로리다와 1999년에 오픈예정인 Island of adventure를 포함하여 확장한후 시설전체에 대하여 영국의 레져 및 엔터테인먼트산업의 대기업인 랑그그룹사가 유니버샬 스튜디오사와 함께 파트너로서
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대기업 그룹 등 국내 대규모 자본의 유통업에 대한 투자를 촉진해 나가기 위해 유통업 신규참여에 대한 금융·토지·행정절차상의 규제를 제조업과 동일한 수준으로 완화해 나가고 우리 유통시장 개방에 상응하여 외국의 유통시장에 우리 유
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대기업의 그룹회장에 이르기까지 모든 사람에게 적용되므로 어떤 의미에서는 가장 민주적이고 공평한 제도일 수 있다. 그러나 정년퇴직은 주로 중산층이나 봉급생활자가 가장 타격을 받는 현상이므로 적절한 수준에서 유동적인 제도를 만드
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