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그룹(http://www.samsung.co.kr)
(6)LG복지재단(http://foundation.lg.or.kr)
(7)현대자동차아산공장
(8)SK에버텍주식회사(대표 김수필) 울산공장
(9)제일제당(http://www.cjwelfare.org)
(10)포스코(http://www.posco.co.kr)
#외국 기업(다국적 기업)의 사례
(생략-_-;)
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[ 서 론 ]
[ 본 론 ]
Ⅰ. 한국 재벌의 성장 배경 및 과정
Ⅱ. IMF 이전 한국 대기업 경영구조
1. 한국 대기업의 사업구조
2. 한국 대기업의 지배구조
3. 한국 대기업의 재무구조
Ⅲ. IMF 경제위기 속에서 나타난 재벌체제의 한계
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대기업의 사회공헌활동차원에서 추진되고 있다.
대기업과 연계된 사회적기업의 두 번째 유형은 대기업이 기업재단을 설립하여 사회적기업을 설립하고 지원하는 형태로써, SK그룹은 행복나눔재단(2006년) 및 (재)행복한 학교(2010년)를 설립하
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현대건설 재직시까지)
2)기업활동
2.경영이념
1)경영이념의 형성배경
2)경영이념
성실주의, 책임주의, 원칙주의, 완벽주의, 혁신주의
인본주의, 개척정신, 주인정신, 적극적 사고방식
Ⅲ.결론
SK그룹 손길승 회장
Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1.생애와 업적
1
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SK그룹에 매각
1995년에 태평양돌핀스 야구단을 현대그룹에 매각
1996년에 거평그룹에 태평양 패션 매각
2. 인사·조직제도 개편
자동화 등으로 남는 생산인력과 관리인력을 영업 부문으로 재배치
내부 조직도 생산, 판매, 마케팅 등 단위
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재벌" 예명사. 1992
조동성 "한국재벌연구" 매일경제신문 1991
홍덕륜 "재벌경제의 실상과 구조적병폐" 1990
김수행 "한국경제에서의 독점과 종속" 서울대학교. 민교협 1992. 9. p.11
정구현 "대기업그룹의 업종다각화와 전문화과제" 전경련 1993. 5
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재벌, 현대 정주영, 삼성문화사, 1992
쌍용 인터넷 홈페이지, http://www.ssy.co.kr
유건한, 삼성 신화는 없다, 고려원
양화섭, 21세기 경영학개론, 학문사, 2007
장세진 교수님 저, 한국기업의 글로벌경영 사례집
SK그룹의 인터넷 홈페이지, www. sk.co.kr&nb
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재벌대기업 노동조합의 일부가 하청사업장 노동자의 조건을 악화시켜 본사 소속 노동자들의 임금을 개선하려는 염치없는 행동조차 없지 않았다.
재벌체제는 산업별 노동조합으로의 전환을 저해하는 요소로 작용했다. 그룹별 노동조합협의
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SK, GS를 비롯해 12개 기업집단에서 회사설립, 지분취득 등으로 17개 회사를 새로 편입하고 CJ, 현대백화점 등 8개 집단에서 흡수합병, 지분매각을 통해 15개 회사를 제외됐기 때문이다. SK그룹은 7월에 이어 이번 8월에도 계열사수 90개로 1위를, 롯
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재벌대기업 노동조합의 일부가 하청사업장 노동자의 조건을 악화시켜 본사 소속 노동자들의 임금을 개선하려는 염치없는 행동조차 없지 않았다.
재벌체제는 산업별 노동조합으로의 전환을 저해하는 요소로 작용했다. 그룹별 노동조합협의
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