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재벌그룹이 한국사회에 미치는 공과에 대한 논란이 많이 있어온 게 사실이다. 이번 삼성 사건은 비단 삼성 그룹만이 아니라 한국의 대기업이 모두 당면하고 있는 문제이며 ,풀어 나가야 할 해결 과제일 것이다. 그러므로 이번 삼성 사건에 대
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SK의 회장 등을 들 수 있다. SK는 위에서 언급한 사건으로 인해 관련사의 주가폭락과 더불어 사회적으로도 많은 문제를 불러 일으켰다. 분식회계로 인해 그동안 재벌그룹의 불법, 탈법 등을 지탄하는 여론이 형성되고 재벌 구조 해체 등을 요구
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그룹에 비해 낮게 나타나고 있으나, 계열기업간의 상호출자와 상호지불보증 등을 고려할 때 실제규모와 그 비율은 이보다 훨씬 크고 높다고 보아야 할 것이다. 이상의 자료가 제시하듯이 한국경제의 위기는 5대 그룹을 포함한 30대 재벌그룹
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대기업으로의 경제력 집중이 갈수록 심해지고 있다는 걸 보여주고 있다.
10대 그룹으로의 경제력 집중 자체를 부정적으로 볼 필요는 없으나, 지나친 격차는 문제를 발생시키며 이 격차가 해소되지 않으면 사회가 불안해진다. 사실상 재벌그
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재벌정책
1. 재벌현황
2. 재벌문제에 대한 철학·원칙과 국민들의 인식
Ⅱ. 경제정책의 동태적 공정성과 정태적 공정성의 문제
1. 한국재벌의 성장과정
2. 한국의 재벌관련 정책에 대한 입장
Ⅲ. 국가권력과 시장권력 : 재벌 문
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재벌개혁의 경제학 - 강철규, 다산출판사, 2003
재벌과 권력 - 김윤태, 새로운 사람들, 2000
한국재벌 미래는 있는가. - 유승민, 매일경제신문사, 2000
한국재벌개혁론 - 김균, 나남, 1999 1. 재벌의 정의와 성장배경
2. 재벌그룹의 장단점
3. 한국
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그룹의 변천사
ⅰ. 직물에서 폴리에스터 원사로
ⅱ. 석유에서 섬유까지 수직계열화 완성
ⅲ. 정보통신분야 진출
ⅳ. 21세기의 신경영 전략
ⅴ. CEO 약력
Ⅲ. 선경그룹의 경영기법
ⅰ. SKMS
ⅱ. SUPEX
Ⅳ. 선경그룹의 제도와 문화
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재벌의 지나친 다각화를 억제한다는 목적으로 소위 업종 전문화 시책을 통해 소수 주력업종에 특화하고자 하는 재벌에 대해 각종규제를 완화하여 전문화를 장려하는 시책을 추진해 왔다. 이와 더불어 대기업의 독점력 행사를 억제하기 위한
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재벌의 하청으로 전락하여 도산과 폐업을 반복하는 취약함을 고질적으로 안게 되었다. 30대 재벌이 고용하고 있는 노동자수는 전산업 4.4%, 제조업 13.1%로 그 비중이 매우 낮으며, 재벌그룹 대기업과 중소기업 노동자 간에는 임금 등 노동조건
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조성 : 개인 학습기회 최대 제공
6. 돈 및 인력 부족을 COVER하기 위해
Ⅳ. 삼성그룹(삼성) 세습문화
1. 삼성의 변칙세습시도에 대한 책임추궁 및 원상회복 운동
2. 재벌의 변칙세습실태에 대한 입법청문회 및 대응입법 촉구운동
참고문헌
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