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변화요인
세계화시대(격동 ㆍ 불확실성의 시대)란」의 요인 연관도
위기 극복 계획
위기해결 FLOW
불확실성하의 위기를 기회로 만든 기업의 사례에서 위기관리를 체질화
위기상황에서의 CEO의 역할
삼성그룹 위기관리경영
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숨쉬고 있다. Ⅰ. 이건희 회장의 생애와 업적
1. 삼성그룹으로의 첫 발걸음
2. 삼성의 변혁과 성장의 역사
3. 경영에 대한 그의 철학
4. 위기 상황에서의 전략적 대응
5. 글로벌 리더십과 초일류 경영
6. 은퇴 후의 삶과 유산
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구조나 운영 형태가 장기 조직이 아니라 바둑 조직으로 운영되어야 하며, 간부의 역할과 기능도 계속 진화하면서 발전해 가야만 한다. 삼성그룹의 인사체계 통합혁신(일명, 삼성의 인사파괴)과 이에 따른 조직혁신-미리보기 확인요^^
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삼성전자 생산현장 엔지니어 입사 1-2년차 교육
교육방법에 따른 분류
-SK경영게임
제일제당 신제품 개발 프로젝트
두산그룹 신입사원 교욱
엘지건설 현장체험
한진해운 사회 봉사활동
삼성전기 도미노 쌓기
엘지전자 퍼포먼스 교
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삼성경제 연구소 : http://www.seri.org
한국 무역협회 : http://www.kita.net
대우경제연구소 : http://www.dweri.re.kr/
현대증권 기업분석 : http://www.youfirst.co.kr
삼성 : http://www.samsung.co.kr/
삼성전자 : http://www.sec.co.kr/
http://www.greensamsung.com/
www.naver.com
매일경
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삼성데이타시스템에선 한글화 작업도 진행해 왔다. 더구나 최근 국내 대기업들이 ERP 도입을 확장(한국중공업, LG전자, 현대전자 등)해 가고 있으며, 한국형 ERP 개발사들 역시 늘고 있다는 점에서 이번 삼성그룹의 자체진단이 확실한 것으로 판
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samsungeverland.com
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http://www.everland.com/
http://www.seitec.co.kr
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http://news.media.daum.net/economics/industry/
http://news.media.daum.net/digital/it/200303/21/etimesi/v3988102.html
http://www.ksdn.or.kr/resource/group/group7/gr70006.htm
http://www.rating21.com/excellent/cs_award/index_a-02.
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삼성물산의 사내분사제도는 삼성그룹뿐만 아니라 국내기업에서 처음 있는 일이며 삼성물산이 기업 경영개혁의 모델이 되고 있으며, 사내분사제는 미래의 능력있는 CEO를 양성발굴하는 시스템으로서의 역할도 하고 있다.
한편 조직내부에서
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삼성경제 연구소 : http://www.seri.org
한국 무역협회 : http://www.kita.net
대우경제연구소 : http://www.dweri.re.kr/
현대증권 기업분석 : http://www.youfirst.co.kr
삼성 : http://www.samsung.co.kr/
삼성전자 : http://www.sec.co.kr/
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삼성경제 연구소 : http://www.seri.org
한국 무역협회 : http://www.kita.net
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현대증권 기업분석 : http://www.youfirst.co.kr
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