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3천8백3십만원, 부과금이 3백9십만원에 불과했던 것이다. 이는 국민들의 의혹과 분노를 증폭시키기에 충분한 것이었다. 1) 창업주
2) 계열사
3) 대표적 계열사
4)개풍그룹 창업자 이정림
5) 대한양회의 매각
6) 3분폭리 사건
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그룹의 경영권을 확보할 수 있는 이유는 이 회장의 리더십과 탁월한 경영능력으로 내국 및 외국인 투자가들의 선호도가 높기 때문으로 분석된다.
그렇다면 과연 한국의 재벌 중 가장 큰 회사인 삼성그룹의 최대주주인 이건희 회장이 삼성
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대기업의 비노조 부문
■ 삼성그룹 노조탄압 사례
Ⅱ 대노조전략
■ 기업의 대노조전략 유형
(1) 노조탄압
(2) 노조회피
(3) 노조 대체
(4) 노조대응
(5) 노조협력
Ⅲ. 개인근로자 보호
■ 최저임금법
■ 근로 기준법
■ 남녀 고용평등
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삼성재벌이라고 예외일 수는 없어서 앞에서 보았듯이 크고 작은 여러 번의 파업과 노조설립운동이 전개되었다. 그런데 삼성은 타기업과는 달리 유화책과 강경책을 교묘히 결합하면서 무노조라는 최후의 방어선은 거의 흔들림 없이 지켜왔다
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재벌의 본질에 변화가 이루어지는 것이다. 다시 말하면 재벌 자신이 구조조정의 필요성을 충분히 인식하고 있다는 것이 모든 행동의 출발점이 되어야 한다. 이 전형적인 사례가 바로 IMF 위기 전의 삼성그룹이었다고 볼 수 있다. 柳町 功, 85
우
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삼성그룹 창업자 이병철은 미래를 내다보는 사업적 안목이 뛰어난 기업가였다.
당시 이병철은 “한비 사건”(한국비료) 삼성 창업 이래 최대의 수난을 맞았다.
재벌밀수란 사건으로 비판적 사회 여론이 일어 났을때, 한국비료를 국가에헌납
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삼성
(1) 사회복지ㆍ문화예술 분야
(2) 학술교육ㆍ환경보전 분야
(3) 체육진흥ㆍ국제교류 분야
(4) 자원봉사 활동
2) 유한킴벌리
3) 효성
4) 현대그룹
5) 한화그룹
6) 현대자동차
7) 신세계
8) SK그룹
9) LG그
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삼성그룹
○ 박영오 외 1명(2005), 컴플라이언스 패턴기반 유전자 알고리즘을 이용한 위상최적설계, 대한기계학회
○ 박정미(2010), 금융기관의 컴플라이언스 제도에 관한 연구, 서울대학교
○ 이정숙(2004), 효과적인 컴플라이언스 프로그램의 구
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현대그룹의 정주영 회장과 삼성그룹의 이병철 회장에 대한 사례 연구”, 전문경영인연구 제15권 제2호(2012), p.7~12
박유영 외, “한국 창업CEO의 기업가 정신에 관한 연구-이병철, 정주영, 구인회, 신용호의 사례연구를 중심으로-”, 전문경영인
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삼성그룹 포스트 IT 전략「실시간 기업」- 박서기 기자 (디지털타임스) 2004/10/29 서론
Ⅰ. 컴퓨터 산업의 개요
1. 산업의 정의 및 분류
2. 산업의 특징
3. 경쟁력 결정요인
Ⅱ. 중국 컴퓨터산업의 급부상
1. 중국 기업의 현황 -
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