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삼성의 성장과 변신』, 김영사.
조동성(1990), 『한국재벌연구』, 매일경제신문사.
김형태(1999), 『CEO 분석』, 법문사 <목 차>
Ⅰ. 들어가는 글
Ⅱ. 본 론
1.최고경영자의 정의
2.한국의 대표적 CEO 이건희 회장의
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대기업의 재무구조조정
1. 5대 그룹의 재무구조조정
2. 5대 그룹의 재무구조조정 전체평가
3. 5대 그룹별 재무구조조정 현황
1) 삼성
2) LG
3) SK
4) 현대
5) 대우
4. 주요 재벌기업들의 구조조정 추진현황
Ⅶ. 대기업의 노무관리 사례
Ⅷ.
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재벌의 활동을 퇴보시킨다. 중소기업은 자금이 부족하여 어려움을 겪으면서도 정부의 압력으로 인한 은행기관은 대기업에 대한 대출압력을 받게 되고 대마불사라는 현상을 낳게 만드는 것이다. 이런 현상은 결국에는 재벌과 비재벌간 산업
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재벌이 우리에게 어떤 의미로 다가와야 하는지에 대한 해답은 바로 여기에 있는 것이다. 얼마 전 고려대학교 100주년 기념식에서의 삼성 이건희 회장의 명예철학박사 수여식 사건과 경쟁시장의 성공에 한국 내 대표 재벌의 모습을 띄고 있는
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삼성전자 홈페이지
홍하상, “이건희 그의 시선은 10년 후를 향하고 있다.”, 한국경제신문
유순하, “삼성 신 경영 대 해부”, 고려원
인터넷 - 삼성경제연구소 I. 서 론
II.본 론
1. 삼성그룹 기업 문화의 분석
2. 삼성그룹의 과거
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쌍용차의 극단적 투쟁
5. 한국 권력경영의 미래 (2010년 이후 향후)
(1) 지속적 신뢰 구축을 위한 Power-with 경영
사례) 르노삼성
사례) 삼성 전략기획실 해체
(2) 쌍방적 신뢰관계 형성을 위한 권력의 공유 및 권력평
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그룹이 될 수 있기를 바란다.
한명의 인재가 10 만명을 먹여 살린다는 그들의 기업 철학을 견주어 삼성의 인사 채용 방식과 특징을 살펴보며 역시 다국적 기업으로써의 면모를 살펴 볼 수 있었다. 과거 대기업의 붕어빵처럼 체계화, 인사 채용
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재벌 매일경제 신문사 1997
2. 재벌의 형성과 기업가 활동 한국능률협회 1991
3. 재벌그룹, 재벌총수들 문헌 1995
4. 재벌과 한국경제 나남출판 1996
5. 재벌해체 비봉출판사 1993
6. 재벌가의 사람들 영문출판사 1991
7. 한국의 대기업 누가 소유하며, 오
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문제점
(1) 무리한 거대재벌화로 인한 유동성 악화
(2) 성과위주의 획일적인 인사자원관리
5. 한국 자원 경영의 미래 (2010년 이후 향후)
(1) 스피드 경영과 슬랙경영의 융합
(2) 연공주의와 성과주의 결합의 보상관리
참고문헌
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재벌 개혁에 대한 문제는 많은 사람들이 관심을 가지고 있으므로 올바른 방향으로 진행이 되기를 우리 팀은 간절히 바랄 뿐이다. 1. 재벌의 개념과 본질
2. 재벌의 성립 배경
3. 한국 재벌체제의 문제점
4. 대기업의 문제점
5. 재벌체제의
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