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요인의 상실 등으로 인한 대리인 문제를 극복하기 위해서는 개별 공기업별로 경영목표를 부여하고, 이를 사후에 평가하여 그 성과 수준에 따라 인센티브를 차등적으로 부여하는 것이 필요하다. 이러한 제도적 장치가 현재 시행되고 있는 정
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제도의 취지를 살리는 것이다. 첫째, 보험중개인을 보험계약자를 위한 일방위탁중개인으로 해석해야할 것이고, 또한 이를 명확히 하는 입법도 필요하다. 둘째, 보험중개인이 보험계약자를 위해 대리할 권한이 있다고 해석하는 것이 바람직하
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대한 전략으로 문제를 해결한다. 일반적으
로 주인-대리인 관계에서는 장기간의 계약이 유리하다(Lambert, 1983:
441- 442). 주인의 입장에서는 법적으로 정당하게 실현시킬 수 있는 제도적
틀(institutional framework)에 대한 전략을 수행하기 용이하기
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제도는 이제 공공목적을 달성하기 위한 규제라고 하기에는 이미 그 몰골이 험악하게 일그러졌고, 타당한 규제로서의 자격조차 갖추지 못한 흉물이 되었다.
현재 기업 시장은 문어발식 기업 확장과 대주주의 독단 경영은 이제 시장에서 통하
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대 8시간만 적용 I. 서론 3
1. 연구 배경 및 목적 3
2. 연구 방법 및 범위 3
II. 이론적 논의 4
1. 바우처 제도 4
2. 관련 이론 8
III. 사례연구 – 장애인활동보조( 장애인활동지원 ) 10
1. 도입배경 및 연혁 10
2. 활동지원의 서비
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대리에 관한 소고, 숭실대학교
○ 김대규(2005), 어음교환제도에 관한 고찰, 한국기업법학회
○ 나영 외 1명(2002), 기업어음 신용평가모형의 개발에 따른 비재무정보의 유용성, 한국회계학회
○ 성희활(2010), 기업어음(Commercial paper : CP)의 법적 문
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대학교
◇ 전훈(2010), IT 기업의 부실화와 최대주주변경에 관한 실증연구, 서울과학기술대학교 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 정보기술기업(IT기업)의 세무회계
1. 연구개발비의 과다
2. 새로운 형태의 거래내용 발생
3. 다양한 세제지원
4. 다양한 자금지
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대
김명진이영희(2001), 합의회의 모델, 「과학기술환경시민참여」, 한울.
유동운(1999), 『신제도주의 경제학』, 선학사.
이영희(2000), 과학기술정책과 기술영향평가, 「과학기술의 사회학」, 한울.
이해영박찬정(1990), 『대리모형이론: 계약과
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비정규직 근로자 문제 해결방안의 원칙
1) 관련 제도와 법의 정비
2) 사회보험의 적용확대
3) 공공부문의 고용관행 개혁
4) 비정규직 근로자의 조직화
5) 정책결정 및 평가를 통계 및 연구 인프라를 확충
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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제도화, 즉 동일노동에 대한 동일임금의 원칙을 확립하는 것이 필요하다.
<참고문헌>
크레이그 램버트, 이현주 역(2015) 그림자 노동의 역습 - 대가 없이 당신에게 떠넘겨진 보이지 않는 일들, 민음사
김민섭(2016) 대리사회 - 타인의 공간에
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