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노동자 신분으로 기능 기술등을 습득하는 것. 노동관계법의 적용에 있어 내국인 노동자와 동일한 대우를 받게 됨.
2002년 현재 일본에 취업하고 있는 외국인 노동자는 약 71만명으로 전체 노동자의 1.3%를 차지하고 있다.
구 분
1995
1998
2001
전문
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대 중국 마케팅 전략수립(Ⅱ)”
김승범(2004), “한국의 장수브랜드 오리온 초코파이”, 주간조선 2004년 1817호.
김용준(2006), “중국마케팅”, 박영사.
백운목(2008), “오리온기업분석”, 대우증권
김준식(2007), “초코파이의 글로벌마케팅성공사
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. 정구현 저. 위즈덤 하우스
[14] 이코노미스트지 2008년 12-9호
[CEO] 민유성 산업은행장“두산그룹 위기설은 사실과 다르다”
[15] 국력. 두산그룹: 창업과 수성 1세기 민은해 저 pp. 72~75 (4 pages)
[16] 글로벌 시대의 M&A 전략 저 제갈정웅 창해
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전략
Ⅴ. 구조조정과 기업구조조정
1. 워크아웃(Workout)
2. 합병
3. 영업양도
4. 감자
5. 대출금 출자전환
6. 기업의 분할(분사)
1) 개념 및 기능
2) 회사 분할의 실무적 형태
3) 상법개정안상의 회사분할제도
Ⅵ. 구조조정과 조선산업구조
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노동부에 외국인력심의위원회(가칭) 설치해야 한다.
◆ 출처
월간 노동 2004. 8. p.28
월간 노동 2004. 8. p.30
월간 노동 2005. 8. p.21~27
노동일보 2003.4.30. 『외국인 노동자의 32% 산재보험』
국가인권위원회 『국내 거주 외국인 노동자 인권실태 조사』
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매각에 남은 과제
한국일보 2002년 4월10일 [사설] 대우차 매각 이후의 과제
매일경제 2002년 4월10일 [표] 대우차 매각 추가 합의 내용
매일경제 2002년 4월10일 GM.대우車 인수 타결
매일경제 2002년 4월10일 GM, 대우車 인수 국내업체 대응전략
머
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대우 그룹의 구조조정은 대우자동차의 매각 문제가 가장 큰 이슈이다. 위에서 살펴보았듯이 대우 자동차는 노동조합 및 경영진, GM등과 같은 인수 희망기업, 정부 등의 각종 이해관계집단들이 서로의 입장을 조율하지 못하여 계속 손실을 보
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근로환경 개념
2) 근로환경 관련 선행연구
3. 직무만족도
1) 직무만족도 개념
2) 직무만족도 관련 선행연구
Ⅲ. 연구 모형
1. 가설설정
2. 연구모형
Ⅳ. 연구방법
1. 표본추출
2. 질문지 구성
※부록(설문지)
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노동자 보호방안, 200
정인수 외 1명, 근로자파견업의 현황과 정책과제, 한국노동연구원, 1993
한국노동사회연구소, 비정규직 실태조사, 2000
통계청, 고용동향, 2000
송호근, 21세기 고용구조 변화와 비정규직 근로자 대책, 전경련, 200 1. 서 론
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대
2)기아
3)르노 삼성
4)GM대우
5)쌍용
2.외국 기업 현황
1)GM
2)도요다
3)혼다
4)포드
5)메르세데스 - 벤츠
3. 기업 비교 및 해결 방안
Ⅱ.자동차 산업 전망
1.단기적 전망
2.장기적 전망
Ⅲ.본인 희망 진로
Ⅳ.
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