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노동사회
◇ 김경록(2006), 인구 구조가 투자지도를 바꾼다, 김&정
◇ 유홍준 외(1993), 생산조직, 기술, 구조적 특성과 노동자들의 일에 대한 인식 및 태도, 한국사회학
◇ 통계청(2008), 경제활동인구조사
◇ 통계청(1996), 한국통계조사현황
◇ 통
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노동자들은 열심히 일하고 있다. 하지만 똑같이 일하고도 정규직 노동자만큼 대우 받지 못하는 것은 분명 부당한 일이다.
왜 이런 문제가 생기게 되었을까? 내 생각엔 기업과 국가에서 처음부터 서로에게 책임을 미뤄서 이런 문제가 생기고
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노동자)의 직무스트레스
Ⅵ. 건설근로자(건설노동자)의 고용 문제점
1. 건설인력의 대다수가 고용이 불안정한 일용근로자로 구성
2. 직업훈련체계의 미흡
3. 건설기능자격 활용도 저조
4. 고용관리체계 미정립
5. 건설근로자 복지제도의
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대 행정대학원 석사학위논문: 사회복지
방하남 외(1999), 사회보험 통합방안 연구, 한국노동연구원
사회보험제도에 관한 연구(1997), 원광대 대학원, 박사논문
유영건(1989), 우리나라 사회보험제도의 정책방향에 관한 연구, 경희대 행정대학원
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노동운동, 경제위기, 신자유주의, 그리고 노동운동, 한국노동운동이론정책연구소, 현장에서 미래를.
김윤자(2000), 공공부문 구조조정에 관한 몇 가지 검토, 10월, 서울사회경제연구소 발표논문.
김형기(1999), 김대중 정부의 노동정책, IMF관리 후
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노동연구원
한국경영자총협회 노동경제연구원(2004), 일본 노동시장법제의 개혁과 전망 : 직업안정법 및 근로자파견법을 중심으로 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 일본노동자(일본근로자)와 육아휴직
1. 사업장내 육아휴직 규정 등 제도적 여건
2. 육아휴
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대한 노동시장의 보호(직업소개, 직업훈련 및 고령자 파견 등)와 기업내 보호(재고용, 근무연장, 단시근로 등)도 정비되어야 한다.
☆참고문헌☆
김동춘, “90년대 후반 한국 노동자의 내부구성의 변화”, 한신대학교 사회과학연구소 편, 한국
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대한국제법학회, 2011
◈ 이주희, 성차별 분쟁조정기구의 국제비교, 한국행정학회, 2000
◈ 이승근, 국제분쟁 해결 주체로서 국제기구에 대한 고찰, 한국의정연구회, 2010
◈ 채형복, 국제이주노동자권리협약에 대한 고찰, 경북대학교 법학연구원
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대하여 지원하며 고용보험법 시행령 등 관련 법령을 개정하여 지원대상자 요건을 완화하여 40～50대 근로자에 대한 지원확대
참고문헌
◇ 김용길(2000), 한국경제의 구조조정과 실업대책, 대구대학교
◇ 노동부 기획조정실 기획재정담당관(2008)
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대회 논문집 , 2012.6, 175-190 (16pages)
정의철(2013), “다문화사회 소통과 미디어정책 정책현황, 문제점, 개선방안을 중심으로” 한국방송학보
27권 5호.
윤황, 김혜란(2011), “한국거주 조선족 이주 노동자들의 법적·경제적 사회지위 연구”
설동
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