|
인력수급 불일치와 관련해서는, 앞으로 과도하게 높아질 것으로 보이는 대졸자 비율을 억제하기 위해 입학정원 축소, 대학 간 통폐합 등 대학 구조조정을 적극적으로 유도하는 것이 바람직할 것으로 판단된다. 미시적인 인력수급 불일치 문
|
|
|
대학 구조조정의 핵심일 수 있는 이 같은 학과 폐지는 놔두고 통폐합 및 정원감축만 평가 지표로 활용했다. 이 탓에 상당수 지방 국립대들이 학과를 폐지하지 않거나 오히려 학과를 신설하고도 누리(NURI:지방대혁신역량강화)사업에서 행·재
|
|
|
대학교 석사학위논문.
양재진, 2000, \"구조조정과 사회복지: 발전국가 사회복지 패러다임의 붕괴와 김대중 정부의 과제\", 한국정치학회,『한국정치학회보』 35(1), pp. 211-231.
양정혜, 2001. \"사회갈등의 의미구성하기\", 한국언론학회, 『한국언
|
|
|
대학교, 2006
강경이 외 1명, 한국과 미국의 회사정리제도의 실증적 비교분석, 한국국제회계학회, 2011
곽관훈, 기업규제의 패러다임전환과 내부통제시스템, 한국경제법학회, 2009
박재식, 기업연금제도에 관한 법적 연구, 강원대학교, 2002
임해진
|
|
|
조정 및 교육과정 등 대학의 구조조정이 이루어져야 한다. EH한 대학교육시장의 개방 시기를 앞당기고 정부는 대학교육에 대한 불필요한 간섭을 없애 대학들이 차별화된 전략 하에서 치열한 생존경쟁을 통하여 질적 제고를 하도록 해야 한다.
|
|
|
대학출판사, 2003.
○ 김태진, 사회보장론, 대구대학교 출판부, 2003.
○ 장인협외, 사회복지학, 서울대학교 출판부, 2001.
○ 노동부, 고용보험백서, 2003.
○ http://lotus.silla.ac.kr
○ http://www.molab.go.kr
○ http://women.nodong.net Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본
|
|
|
대학교 대학원, 석사학위논문, 1997
○ 김충련, 기초통계분석을 위한 SAS 강좌, 데이터 리서치, 1994
○ 김철중, 경영성과 지표로서 경제적부가가치의 유용성에 관한 연구, 재무관리논총, 2권 1호
○ 이유 외 2명, 시장부가가치를 이용한 기업가치
|
|
|
대학교 아세아문제연구소, 1996.
정갑영, “북미자유무역협정(NAFTA)이 한국경제에 미치는 영향과 한국캐나다 관 계”, 「캐나다논총 제1권」, 한국캐나다학회, 1993. 제 1 장 서 론
제 1 절 연구배경 및 목적
제 2 절 연구내용 및 연구방
|
|
|
)
2). 완전 민영화 이전 전문경영체제의 도입 및 효과적인 기업지배구조의 확립
3). 관련 경쟁정책 및 산업정책 재조정, 규제제도의 확립
3.. 향후 과제
Ⅶ. 결 어
※ 참고 문헌
|
|
|
조정 지원사업
2) 고용촉진장려금
3. 직업능력개발사업
1) 사업주에 대한 지원
2) 근로자에 대한 지원
Ⅳ. 고용보험제도의 도입배경
Ⅴ. 고용보험제도에 대한 실제적인 정책분석
1. 할당의 기반
2. 급여의 형태
3. 전달의 경로
4. 재정마
|
|
메뉴펼치기
