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대화를 나누며,틈이 보이는시간과 장소에서 융통성을 발휘하는 자신을 발견했을때 큰 기쁨을 느꼈습니다.
5. 가장 어려웠던 일과 극복방법, 그 결과 얻은 교훈은 무엇입니까? (5줄이내)
활달한 성격에 비해 자기표현이 부족하던 시절이 있었
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화를 시도하며 자신감을 키우려고 노력하고 있으며, 동시에 대화 방법과 커뮤니케이션 기법을 공부하여 실제 상황에서도 자연스럽게 의견을 전달할 수 있도록 연습할 계획입니다. 또한, 피드백을 적극적으로 받아들이고 이를 바탕으로 자신
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대화를 이어나갔습니다. 이런 과정을 겪으며 점점 상대방을 먼저 생각하는 방법을 배우게 되었고, 사람들에게 믿음을 줄 수 있는 동료이자 친구로 곁에 있었습니다. 이제는 지켜야 하는 예절을 잘 알고, 많은 사람들에게 믿음을 심어 줄 수 있
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대화를 나누고 있습니다. 고객은 동료 직원의 설명이 이해가 되지 않는다고 지속 반문을 하고 있지만 동료 직원은 본인의 설명을 반복하고 있습니다. 대화 중 무엇이 문제이고, 어떻게 해결하여야 할지 설명하시기 바랍니다.
2.[조직이해능
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의 문제를 해결하는 법을 배웠습니다. 이 경험은 영어로 된 비즈니스 대화에서 자신감을 얻고, 업무 상의 대화에서 필요한 영어 표현을 자연스럽게 익힐 수 있었습니다. 또한, 영어 발표와 프레젠테이션을 자주 진행하면서, 논리적인 사고와
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던 분이지만 점점 대화를 늘려가며 본인의 생각을 표현하고 밝아져 가던 그 분은 어느날 갑작스레 어두워진 표정으로 죽고 싶다고 말했습니다.
누군가에게 희망이 될 수 있는 간호사란 직업에 종사한다는 것은 굉장히 큰 기쁨과 자부심을 갖
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문화적 변화를 겪고 있습니다. 이런 변화들은 우리가 대화를 이해하고 사용하는 방식에 큰 영향을 미치고 있습니다. 이메일, 소셜 미디어, 인스턴트 메시징과 같은 디지털 플랫폼은 전통적인 대화 형식을 대체하거나 보완하면서 새로운 커뮤
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문화에 대한 응용력은 결국 한국수력원자력이 필요로 하는 에너지 경영자로서 예비능력이 될 것이라고 생각합니다.
5. 단체(학교, 회사, 동아리, 동호회 등)에서 대화나 토론을 통해 상호 입장과 상황을 정확히 이해함으로써 건설적으로 문제
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대화를 나누고 있습니다. 고객은 동료 직원의 설명이 이해가 되지 않는다고 지속 반문을 하고 있지만 동료 직원은 본인의 설명을 반복하고 있습니다. 대화 중 무엇이 문제이고, 어떻게 해결하여야 할 지 설명하시기 바랍니다.
[조직이해
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대화를 나누고 있습니다. 고객은 동료 직원의 설명이 이해가 되지 않는다고 지속 반문을 하고 있지만 동료 직원은 본인의 설명을 반복하고 있습니다. 대화 중 무엇이 문제이고, 어떻게 해결하여야 할지 설명하시기 바랍니다. (200자 이내)
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