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지식관리를 할 수 있는 부서는 어느 곳이 적당한지?\' 와 같은 것들이다.
조직에서 위와 같은 정보관리를 위하여 기존의 각종 정보시스템 즉 전자문서관리시스템(EDMS), 데이터베이스관리시스템(DBMS), 경영정보시스템(MIS)과 그리고 도서관 혹은
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지식 추출, 조직의 비전 및 사업방향 고려, 지식의 체계적인 분류).
따라서 위의 다섯 가지 구성요소와 연구리서치 결과 나타난 제반 이용자지식정보서비스 측면에서 제시된 지식경영 구성요소들을 기반으로 한 도서관에서 활용될 수 있는 통
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지식공유 및 지식활용에 미치는 영향, 한국정보관리학회
◈ 정동열(2003), 지식정보 공유를 위한 통합정보망 구축 모형 개발에 관한 연구, 한국비블리아학회
◈ 장우권(2003), 지식정보공유 인식수준 실증연구, 한국도서관.정보학회
◈ 장우권(20
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도서관의 요구조건에 부합하는 지식과 기술, 인력과 조직, 숙련과 경험, 실적 등을 갖춘 여러 전문업체가 경쟁하는 시장이 존재하지 않으면 독과점에 따른 처리지연과 부실, 비용증가, 통제력 약화 등의 역기능이 초래된다.
다섯째, 아웃소싱
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의의 및 임무
Ⅲ. 교정 공무원의 역할 및 분류
1. 교정직공무원
2. 교회직공무원
3. 분류직공무원
Ⅳ. 교정 공무원의 인사제도 현황 및 역할증대
1. 교정 공무원의 인사관리
2. 교정시설내 여성공무원의 역할 증대
3. 교정 공무원의
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