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이문화와 이문화 관리라는 수업을 들으면서 이문화에 대해 알게 된 기회를 토대로 앞으로 문화에 대한 관용적인 태도를 넓혀나가야겠다. 1. 들어가기 전에
2. 유럽의 다양한 기업문화
1)프랑스
2)독일
3)이탈리아
4)네덜란드
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기업(디지털기업)의 전략
1. Online vs Offline
1) 온라인과 오프라인의 대립
2) 기업의 대응방안
2. 5대경쟁세력(모두 연결)
1) 기존 기업간의 경쟁
2) 공급자의 교섭력
3) 구매자의 교섭력
4) 대체제의 압력
5) 진입자의 위협
Ⅶ. 결론
참고문
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몰입도의 상관관계에 관한 연구, 충남대학교, 2006
ⅱ. 나중식, 기업식 정부의 예산개혁, 경성대학교, 1999
ⅲ. 문성우, 기업식 정부혁신방안에 관한 연구, 광운대학교, 2000
ⅳ. 존 스토셀 저, 조정진 외 1명 역, 왜 정부는 하는 일마다 실패하는가,
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저, 고용수 역, 교육목회 커리큘럼, 서울 : 한국장로교출판사, 1997
배영기, 인간에 관한 종합적 이해, 서울 : 도서출판세화, 1992
박형렬 저, 통전적 치유 목회학, 서울 : 도서출판 치유, 1994
이기춘, 한국교회의 목회신학분석, 신학사상 제37호, 서
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이문화 관리에 대한 이해.
기업환경에서 문화는 일반적으로 조직구성원들이 공유하는 태도, 신념, 규범 그리고 가치체계를 의미한다. 각 기업조직들의 문화적 차이를 이해하려면 이 기업조직들과 관련하여 해당 문화권의 역사, 사회학,
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