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고통을 분담하는 형태로 연금개혁이 이루어져야 할 것이다. □ 들어가며
□ 연금제도를 위협하는 요인들 (복지전쟁의 사례를 중심으로)
□ 복지전쟁을 통해 본 우리나라의 연금제도
□ 국민연금제도 개선을 위한 추가 연구 방안
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등에서 사회적 합의를 유도해야 함은 분명한 사실이다. 그러나 우리나라 국민연금은 시행시기가 짧기 때문에 국민들에게 체질화가 되지 않은 상태이며 공적 사회보험인 국민연금제도에 대한 전반적 인식이 많이 부족하고 그로 인하여 국민
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않는 비민주성을 가진다는데 큰 문제가 있다.
이러한 문제들을 개선하기 위한 국민연금제도의 합리화 및 재정적 안정화를 위한 방안은 다음과 같다.
첫째, 국민연금제도의 근본적인 수급구조의 개선이다. 즉 이러한 구체적 방안으로 보험료
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연금개정의 안정화 방안을 마련해야한다.
이러한 조치를 통해 공무원연금 제도 개선으로 절약되는 재원은 공무원 급여 현실화에 전액 재투자하여 공무원의 사기진작 부정부패 근절 국민의 신뢰회복에 기여해야 하며 공무원연금 정책결정자
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복지국가의 실현을 발돋움하는 큰 계기가 될 것이다.
이 모든 것은 정부, 기업, 국민, 고령화의 노인등 모두 참여해 정부의 복지예산, 기업의 이윤과 사회 환원, 수익자 노인의 적정한 부담으로 전문적인 다양화 연구가 이뤄져야 한다.
실버마
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