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가진 사람만이 성공할 수 있다고 한다. 즉 위대함과 평범함의 차이는 결국 마음가짐과 노력이라는 1퍼센트에 달려 있다는 것이다.
3. 읽고나서 느낀점 (독후감)
왜일하는가 에서는 한 기업을 성장시켜낸 기업가인 이나모리 가즈오가 인생의
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가 뭐가 있을까? 주어진 상황에 최선을 다해서 해결해 나간다면 나에게도 오는 성취감과 해낼 수 있다는 자신감 더 많은 내면의 나를 성장시킬 수 있을 것이라는 확신이 들었다.
언제나 최선을 다해 완벽하게 해보자 ! 왜 일하는 가 를 읽
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오지 않더라도, 미친 듯이 그 분야에 집중하다보면, 결국 결과는 나오게 되어있다고.
3. 느낀점 (독후감)
내가 느낀 이나모리 가즈오의 이 책 <왜 일하는가>는 단순히 일을 하는 방법, 일에 대한 정의만을 논하고 있는 것이 아니다. 그는 일
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가는 가장 좋은 접근법이다. 어쩔 수 없이 일을 하는 것이 아니라 기쁜 마음으로 그리고 발전하기 위한 과정으로 일을 한다면 삶에도 분명 좋은 변화가 찾아올 것이라 확신한다. 1. 이나모리 가즈오는 누구인가?
2. 일을 어떻게 바라볼 것
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도 언제나 겸허한 마음을 유지했던 경영자는 끝까지 버텨 살아남았다.”
이 책을 읽으며 매우 공감이 갔던 말이다. 제아무리 뛰어난 능력을 갖췄을지라도 혼자 힘으로 모든 것을 다해내기란 거의 불가능에 가깝다. 반대로 개개인의 능력은 조
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가 되는 데에 도움이 될 것이라 생각합니다.
-이전 직장은 왜 퇴사했습니까?
같이 일하는 동료들은 모두 좋았고 나름 인정받아 승진도 했지만 늘 제게 맞는 일이 아니라는 생각을 갖고 있었습니다. 저는 식물과 관련된 일을 하고 싶었습니다.
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가면 우수 직원이라는 푯말을 종종 보게 됩니다. 똑같이 민원인을 대하는 은행직원과 공무원들의 가장 큰 차이가 무엇일까요? 바로 보상 체계입니다. 나는 항상 친절하고 적극적으로 일하는 데 비해 늘 퉁명하고 자기일 만하는 옆 직원과 같
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가 내려오면 어떻게 하시겠는지요
해외지사로 발령이 나면 해외지사 근무가 가능한지요
귀하가 일하는 분야의 전문인(유명인) 가운데 요즘 만나고 싶은 사람이 있다면 누구입니까
왜 만나고 싶습니까
귀하는 일과 가정생활의 관계를 어떻게
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가 있는지 기술하시오(500)
-자신만의 창의적인 아이디어를 발휘하였던 경험을 기술하시오(500)
-친구들이 당신에게 붙인 별명이 있다면 어떠한 것이며 왜 그런 별명을 붙였다고 생각하는지 기술하시오(500)
르노삼성자동차
1. 성장과정 (200
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가 있나요(지원동기)
3. 시설관리란 무엇인지 간단히 정의해보세요
4. 시설관리업무(지원분야)가 구체적으로 무슨 일을 하는지 알고 있나요
5. 지원분야와 관련된 본인의 보유 역량에는 무엇이 있나요
6. 직장인으로서 직업윤리가 왜 중요
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