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1. 조직혁신의 개념
2. 기술혁신과 관리혁신
3. 인적자원혁신
4. 조직변화와 리더의 역할
5. 조직변화의 저항과 극복방안
Ⅳ. 교육행정과정의 종합적인 논의
1. 교육행정과정의 통합적 접근
2. 학습조직이론의 도입과 적용
Ⅴ. 끝내며
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기반을 둔 일반적인 과정
- 임파워먼트 실천전략 및 방법
- 임파워먼트의 변화
- 패러다임의 개념
- 재활서비스 패러다임의 변화
- 재활상담사의 역할
- 재활상담사의 기능
- 재활상담사의 자세
- 임파워먼트 패러다임에서 서비스 이용자
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외 3명 공저, 사회복지실천론(개정 4판), 2010, p.117~133
상게서, p. 425~454 Ⅰ. 서론
1. 통합적 방법의 등장배경
2. 통합적 방법의 개념 및 특징
Ⅱ. 본론
1. 통합적 방법의 이론적 기반
- 사회체계이론
- 생태학적이론
2. 통합적 방법
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이론과 기법. 서울: 하우출판사.
이성철(2011). 내담자의 심리적 기능과 상담자의 이론적 접근이 상담자 및 상담회 기 평가에 미치는 영향. 순천향대학교 대학원 석사학위논문.
이죽내 외(2005). 현대 상담, 심리치료의 이론과 실제. 중앙적성출판
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외, 중소기업론, 경문사, 1999
⊙최자경, 여성창업기업의 활성화에 영향을 미치는 요인에 관한 연구, 이화여대 가정관리학과 석사학위논문, 미간행. 2001
⊙충남중소기업종합지원센터ECRC, 쇼핑몰 구축 및 실습 과정, 조사학술연구자료집, 2002
⊙
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의미
2. 인간관계론의 결론
3. 인간관계론의 비판
III. 협동체계론
IV. 제도이론
V. 신고전적 조직이론의 일반적 특성과 한계
1. 조직 내외 사회적 능률의 강조
2. 비공식적 요인의 중시
3. 환경 유기론적 입장
4. 사회적 인
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model)
2) 나의 의견
3) 반두라(Bandura)가 제시한 관찰학습의 과정
(1) 주의과정(attentional processes)
(2) 기억과정(retention process)
(3) 운동재생 과정(motor reproduction process)
(4) 동기화 과정(motivational process)
4) 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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관한 가정들
2)변화에 대한 가정들
3)임파워먼트에 관한 가정들
4. 임파워먼트 모델의 특성
5. 임파워먼트모델의 실천과정
1) 1단계 - 대화단계
2) 2단계- 발견단계
3) 3단계 - 발달단계
6. 사회복지실천에서의 활용 및 한계
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이론의 특성
5) 행정관리 이론이 관리에 미친 영향
3, M. weber 의 관료제 이론
1) 관료제의 의미
2) 관료제의 특징
3) Max. weber 이론 내용
4) 관료제의 이론이 관리에 미친 영향
4. 과학적 관리론, 행정관리론 및 관료제 이론의 특
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과정에서 예방적 활동과 관련하여 상호작용 행동에 관한 자료를 수집하고 관찰하는 것
참고문헌
엄명용, 김성천 외 저, 사회복지실천의 이해, 학지사 2011
조미숙, 유용식 외 저, 최신 사회복지실천의 이해, 동문사 2012
Gibert J. Greene 외 저, 해결
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