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조직을 이끌어가는 행정가의 능력은 의사결정 능력과 관계가 깊음 참여적 의사결정모형이 점차 중요 - 구성원들의 누구를 어떻게 어느 정도로 참여시킬 것인지의 문제 - 교육조직 또한 교육외부의 환경이 존재 - 교육조직은 투입 과정 산출
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  • 등록일 2004.05.02
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1> 조직효과성에 관한 접근모형과 조직유형의 상호 비교 ( 자료 : Whetten.D,R. &K.S.Cameron, "Characteristics of Effective Organizations", ED246837, 1984, p.7조남두, 1992, p.53 재인용). <표 2> 통합적 학교조직효과성 모형(자료 : Hoy &Miskel, Educational Adminstration, p383. )
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  • 등록일 2008.02.10
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4. 리더십 이론의 발전과정 5. 오하이오 주립대학 연구 6. 피들러의 상황모형 7. LPC와 리더십 유형 8. 자신이 속해 있는 조직의 지도자 유형 사정 9. 자신이 속해있는 조직의 지도자가 처해있는 상황 호의성 진단 10. 결론 11. 참고자료
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  • 등록일 2017.09.30
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행정은 민주성, 효과성, 합법성, 능률성이고, 교육경영은 생산성의 이념이라고 할수 있겠다. 영역상의 개념 교육행정의 영역은 포괄적이며 확고하고 짜임새 있는 외연을 이루고 있다. 교육경영 영역은 과정별 영역으로 의사결저, 계획, 조직,
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  • 등록일 2006.12.07
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행정과정 요소 중 굴릭(Gulick)과 어윅(Urwick)의 요소에 대해 설명하시오. * 교육행정과정 요소 중 시어즈(Sears)의 요소에 대해 설명하시오. * 교육행정과정 요소 중 AASA(미국학교행정가협의회)의 요소에 대해 설명하시오. * 교육행정과정 요소
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  • 등록일 2006.01.03
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논문 367건

4) 조직구성 5 5) 비전‧목표‧전략 6 6) 재정적 자원 7 2. 복지만두레 시행배경 7 3. 복지만두레 시행과정 7 IV. 성과와 문제점 9 1. 복지만두레의 성과 9 2. 복지만두레의 문제점 9 V. 개선방안 10 Ⅵ. 결론 12 Ⅶ. 참고문헌 13
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  • 발행일 2016.12.03
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교육의 전문성특수성을 확보하기 위하여 교육행정 기관을 보통 행정 기관에서 분리시키고 또한 집행 과정에서의 정치적 중립성을 보장하기 위하여 독임제가 아닌 합의제(교육위원회)로 하는 것이다. 지방 교육 자치를 위한 조직 모형을 설정
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  • 발행일 2005.05.02
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과정 제3장 재가노인지원서비스 현황 및 문제점 제1절 재가노인지원서비스 현황 제2절 재가노인복지사업의 문제점 제4장 재가노인복지서비스 개선방안 제1절 위험예방을 위한 서비스 확대 제2절 서비스 및 대상자의 확대 제3절 운영
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  • 발행일 2012.06.08
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모형”. 한국사회와 행정연구, 제14권 제4호. 2004, pp. 123∼145. 이진. “한국 사회복지 전달체계 개선방안에 관한 연구-지방정부 역할을 중심으로-”. 국민대학교 박사학위논문, 2009. 이현주. “사회복지 전달체계 관련 조직 및 인력개선”. 한
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  • 발행일 2012.06.18
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조직 적용 및 그 효과성에 대해 더욱 실효성 있는 연구가 될 것이다. 참고문헌 김성일(2012), “조직설계 전략의 효과성 분석”, 국내 석사학위 논문, 서울 대학교 행정대학원, pp.45-50 김우진, 서병호(2012), “국내은행의 PB 비즈니스 발전방안”,
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  • 발행일 2013.12.28
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취업자료 3,216건

행정의 정형화 계량화 내부적으로는 20여년의 사회복지시설 행정 경험을 바탕으로 행정과정과 결과물에 대한 세밀한 분석으로 시설 행정을 정형화, 계량화하여 업무의 효율성과 효과성을 높이고 체계적인 직원교육과 과감한 재량권 부여로
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  • 등록일 2013.03.12
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  • 직종구분 전문직
교육대학원 유아교육전공 학업계획서 1) 지원동기(진학동기) 2) 연구계획(수학계획) 3) 학위 취득 후 계획 5. 고려대학교 행정대학원 행정학전공 학업계획서 1) 자기소개 2) 대학원 지원동기 및 장래계획 3) 학업 및 연구계획 4)
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  • 등록일 2011.09.21
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  • 직종구분 기타
조직 내 인사 업무를 수행하면서 직면했던 어려움이나 문제 상황을 소개하고, 이를 해결하기 위해 어떤 노력을 했는지 서술하십시오. 4. 본인이 갖춘 인사 업무 관련 역량 또는 강점을 바탕으로, 국가평생교육진흥원의 인사 정책 또는 인사
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  • 등록일 2025.05.01
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  • 직종구분 일반사무직
학생에게 질 높은 교육서비스 제공 및 대학발전을 위한 속도감 있는 운영전략을 수립하겠습니다. 1. 성장과정 (최대 500자) 2. 장점과 단점 (최대 500자) 3. 지원동기 (최대 500자) 4. 경험 및 특별활동 (최대 500자) 5. 입사 후 포부 (최대 500자)
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  • 등록일 2022.10.18
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  • 직종구분 일반사무직
조직 내에서 '기존의 틀을 깨고 변화와 혁신을 이루었거나', '의견이 상충되는 상황에서 이를 극복하고 공동의 목표를 달성한' 경험을 구체적으로 기술하십시오. 600자 4.상기 기술한 내용 외, 남들과는 차별화되는 "본인만의 경쟁력"을 기술
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  • 등록일 2021.04.09
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