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동기부여는 기업경쟁력을 제고시키는 열쇠가 된다. 1. 들어가기
2. 동기부여의 개념
3. 동기수준의 결정요인과 조직생활 쳇바퀴
4. 동기부여의 욕구이론들 소개
5. 매슬로우의 욕구단계 이론
6. 알더퍼의 ERG이론
7. 맥클리랜드의 성취동
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동기위계설은 인간의 욕구가 그 중요도에 따라 일련의 단계를 형성한다는 일종의 동기이론이다. 하나의 욕구가 충족되면 위계상의 다음 단계에 있는 다른 욕구가 나타나서 그 충족을 요구하는 식으로 체계를 이루고 있다. 가장 먼저 요구되
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동기부여 이론의 분류
내용이론 : 동기부여를 일으키는 요인(what)
과정이론 : 동기부여가 일어나는 과정(how)
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│ 1. 매슬로우(A.H. Maslow)의 욕구단계 이론
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이론의 정의
2) 간호이론의 필요성
① 간호의 목적을 제시
② 간호의 전문성을 확보
③ 효과적인 의사소통의 방법을 제시
2. 매슬로의 동기 관련 이론 중 욕구위계론의 개요 및 단계별 설명과 예시를 제시하시오. 또한, 만성질환자 1인을 선
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이론
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 간호이론의 정의를 제시하고 간호이론의 필요성에 관해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오.
1) 간호이론의 정의
2) 간호이론의 필요성
2. 매슬로의 동기 관련 이론 중 욕구위계론의 개요 및 단계별 설명과
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동기부여의 내용이론
I. 욕구단계이론
1) 생리적 욕구
2) 안전욕구
3) 사회적 욕구
4) 존경욕구
5) 자아실현 욕구
II. 2요인이론
1) 동기요인
2) 위생요인
III. ERG이론
1) 생존욕구
2) 대인관계욕구
3) 성장욕구
IV. 성취동기이론
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정신적으로 뭔가가 결핍되어 있는 상태라면 자아실현에 대한 노력을 충분히 기울일 수가 없으므로 자기실현의 욕구가 추진력을 얻기 위해서는 먼저 결핍상태를 극복해야 한다는 것이다. 매슬로우의 5단계 욕구위계이론(동기이론) 정리
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욕구는 동기부여에 관여하지 못하게 된다.
그러나 매슬로우의 이론은 욕구의 가역성을 인정하지 않고 개인 차이를 고려하지 않는 획일적이라는 평가를 받는다. 즉, 매슬로우는 하위단계의 욕구가 충족되면 그 다음 상위욕구가 발생한다고
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, 김영사,2001.11.27.
아타라시 마사미, 리더십 키우는 법, 더난출판사
이동연, 리더십 불변의 법칙,인물과 사상사, 2007.10.10 1. 욕구단계이론
2. ERG이론
3. 2요인 이론
4. 경영자의 입장에서 본 15가지 원칙 - 직원들의 동기부여를 위하여
참고
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이론이지만, 작업동기에도 적용할 수 있는 초기 이론으로서 큰 영향력을 미친다.
④ 인간의 욕구평가에 유용하며 인간욕구에 관한 준거의 틀을 제공한다. 가령 욕구단계이론은 사회복지사가 클라이언트의 욕구를 평가하는데 유용한 지침이
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