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동인, 2010 산업재해보상보험제도의 경향(동향)과 과제
I. 경향(동향)
1. 산업재해의 증가
2. 산업재해와 직업병 범위의 확대
3. 직업병 예방 목적 급여의 제공
II. 과제
1. 산업재해 예방 측면에의주목
2. 직업병의 판정
* 참고문
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사정에 필요한 사항
5. 연 월차휴가 보상
1) 연월차휴가수당
복무규정에 의한 월차 및 연차휴가는 회계연도를 기준으로 계산하며, 익월 중에 사용함을 원
으로 하고 있다. (단, 연말까지 사용하지 못한 휴가일수에 대하여는 익년 초에 동 수당
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된다. 요양급여는 치료가 진행되는 기간 동안 지급되며, 통상적으로는 재해 발생일로부터 1년 이내의 치료 기간 동 I. 요양급여
II. 휴업급여
III. 장해급여
IV. 간병급여
V. 유족급여
VI. 상병보상연금
VII. 장의비
VIII. 특별급여
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보상보험법시행령 제67조 내지 제70조의 규정은 개산보험료의 보고와 납부에 관하여 이를 준용한다. 이 경우 제67조 및제69조제1항중 "공단"은 "노동부장관"으로 본다.
제74조【준용】산업재해보상보험법시행령 제73조의 규정은 법 제61조제2항
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동을 실 시 하는 경우에 지급하는 직장복귀지원금, 직장적응훈련비 및 재활운동비 등이 있음
특별급여
사업주의 고의 또는 과실로 인한 재해발생시, 산재법에 의한 보상 외 에 사업주에 대해 민법상 손해배상청구를 할 수 있는데 이에 갈음
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동을 실시 하는 경우에 지급하는 직장복귀지원금, 직장적응훈련비 및 재활운동비 등이 있음
특별급여
사업주의 고의 또는 과실로 인한 재해발생시, 산재법에 의한 보상 외 에 사업주에 대해 민법상 손해배상청구를 할 수 있는데 이에 갈음하
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근로복지공단 산하의 산업재해보상보험 심사위원회가 심사하고 이에 대한 불복으로 2심인 재심사를 청구는 고용노동부 산하의 산업재해보상 계심위원회가 심사
5) 재정
산재보험의 보험료는 가입자인 사업주가 전액 부담한다.
IV. 고용보험
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보상의 기준으로 보아야 할 것이지만, 단기적으로는 통상근로계수를 도입하여 사용하는 것이 대안이라고 판단된다.
② 다수 업체 단속적 근로자의 평균임금 산정방법 개선
동 기간 동안 다수 업체에 단속적으로 근로를 제공하느 근로자의 경
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동안 국가 또는 소속 직장에서 운영하는 기금에 소득 중 일정액을 정기적으로 각출하여 퇴직 후 또는 미리 정한 연령에 도달한 후부터 일정한 금액을 정기적으로 수령하여 노후생활의 안정을 기하고자 운영하는 제도를 말한다.
2. 연금제도의
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보상을 해준다는 약속으로 보혐료를 가입자로부터 징수해 보험을 운영한다는 공통점이 있다.
Ⅲ. 결론
이상 사회보험의 개념과 특징 그리고 민간보험과 사회보험의 공통점과 차이점 등에 대하여 기술해 보았다. 사회보험은 국민의 경제적
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