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계약 상에는 24시간 교대 운전자에게 월 120만원 이상을 지급하기로 되어 있지만, 이중파견의 구조를 거쳐 실제 해당 노동자들이 위와같은 방송사의 불법적인 집단해고에 맞서, 방송사 파견용역 운전노동자들은 고용안정과 근로조건 개선을
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그 다음 위탁업체인 KTX관광레져(주)가 여승무원들에게 행한 해고 통지 및 처리가 적법한 것인지 여부
4) 2006년 9월 29일 서울지방노동청이 철도공사의 승무원업무 위탁계약이 적법하다고 내린 결정의 타당성 여부
5. 결어
* 참고문헌
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근로자의 법적지위』, 한국학술정보, 2012.
전병유. (2005). 노동시장 양극화 해결을 위한 고용전략의 모색, 노동리뷰.
윤하중. (2014). 안전사회 실현을 위한 건설안전관리 개선방안 연구. 국토연구원.
김은정. (2015). 건설근로자의 안전교육 참여
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노동 수요가 증대하는 현상이 확산
따라서 급증하는 비정규직 노동자의 문제는 근로조건 차별과 고용불안 등으로 최근 노동계의 현안문제가 되었으며, 정부도 적극적인 대책마련에 고민하고 있는 실정이다. 1.비정규직의 개념
2.비정규
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노동조합과 근로자들의 반대를 무릅쓰고 단행된 정리해고와 조직개편, 새로운 인사·노무관리 제도 도입 등이 생산성 향상과 품질개선으로 이어질 수 있을 것인지를 따져봐야 할 것이다.
우리나라 사업장의 경쟁력 강화를 위해서는 무엇보
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노동의 빈곤화, 저임금장시간 노동의 양산
5) 노동기본권의 부정
6) 노동자 건강권의 파괴
5. 비정규직 문제 해결방안
1) 법률적 방안
2) 제도․정책적 개선방안
3) 인사노무관리에 의한 개선방안
6. 현대자동차의 비정
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노동자의 복지향상에 노력하였다.
오늘날에 있어서 산업복지가 급속한 성장을 하게 된 것은 기업조직 특히 공장이 발달하고 기업의 근로자들이 급격히 증가되면서 노동의 생산성과 능률을 극대화하기 위한 방법으로 과학적인 노무관리가
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노무관리를 대행하고 있을 뿐이다.
Ⅲ. 결론
하이닉스매그나칩의 불법파견사례에서 보듯이 노동부는 도급계약의 성격에 Ⅰ. 사건의 개요
Ⅱ. 일의 완성인가? / 노동력의 대여인가?
1. 근로자파견이란?
2. 도급을 가장한 불법파견의 구
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법규를 제정하고 집행하는 역할, 개별 고용관계에서 공정한 근로기준의 설정과 집행 역할, 사용자 역할, 거시경제적 관점에서 노동시장정책과 인력개발정책을 수립하고 집행하는 역할 등이 있다. 전담부처는 고용노동부이다. 현대사회는 노
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노동조합과 운영법인사이에서 노무관리사로서의 역할을 수행할 수밖에 없을 것이다. 그러므로 장기요양기관에서 일하고자 하는 사회복지사는 노동관련 법규에 대한 정확한 지식을 갖출 필요가 있다.
III. 결론
노인장기요양보험제도하에서
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