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노무비는 중요하다.
*임률(wage rate): 종업원 1인당 임금액의 비율
*기업들의 임금수준의 관리에서의 실수
-임률과 노무비는 동일
→그러나 임률과 노무비는 동일하지 않음. 임률은 직접적 임금을 말하지만,
노무비는 생산성의 개념임
-임률을
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노동,임금/연령별 경제활동인구현황
2005.10
15세이상인구
경제활동인구
취업자
실업자
비경제활동인구
경제활동참가율
실업률
계
38,468
24,056
23,186
870
14,412
62.5
3.6
20 - 24세
3,011
1,685
1,538
147
1,326
56.0
8.7
25 - 29세
3,816
2,818
2,641
176
999
73.8
6.3
30 - 34세
4
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채용목표제
Ⅴ. 여성공무원(공직자)의 차별철폐
Ⅵ. 여성공무원(공직자)의 보직관리
Ⅶ. 여성공무원(공직자)의 차별방지 방안
1. 현재 상위직에 근무하는 여성공무원의 수가 적어 정책적으로 정부 최고직위에 여성을 임용할 수 있는 제
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관리자
전문가
기술공 -목 차-
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 노년기 소득과 지출
2. 은퇴
1)은퇴 개념
2) 은퇴 사유
3)은퇴노인가계의 경제
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노동의 인간화
2.노사관계의 양면성(이중성)
*산업평화 노사관계의 목표 및 상생의 노사협력관계
1.산업평화 노사관계의 기본목표
2.노사간 공동의 목표
1)산업평화적 대등이념의 실현
(1)인격존중의 원리
(2)대화타협의 원리
(3)
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노동자들이 겪는 직업병에는 시력 저하, 두통, 어깨결림, 요통, 신경쇠약, 스트레스, VDT증후군 등이 있다.
**VDT( VIDEO DISPLAY TERMINAL): 컴퓨터의 화면에서 발생하는 전자파로 인해서 생기는 대표적인 직업병.
**건강대책-작업환경요인(소음, 밝기,
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환경이 급변하고 있고 불확실하기 때문에 이와 같은 경영 방식은 매우 위험하다.
사실 기업은 제한된 자원을 가지고 경쟁 환경 속에서 지속적인 성장을 유지하기 위해 고객에게 독특한 가치를 제공하고 탁월함을 달성할 수 있는 일련의 ‘핵
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노무 관리
- Six sigma : 완벽한 품질 관리(불량률 zero에 도전)
- 투자 환경 개선 및 수출 및 고용의 증대
- 무선호출기 사업부 전략 및 성공 요인
전략
자체판매 및 서비스
성 공 요 인
내용
다양한 제품 출시로 국내시장 점유율 60%상회
단말기 영업
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관리체제 구축과 사회적 원조체계 마련을 위해 꼭 필요하다. 서구국가들의 경우도 정책적 차원에서 실업최소화 정책(노동시간단축과 일자리나누기), 근로연계복지의 강조, 적극적 노동시장정책(직업훈련과 직업알선 등)의 강화 등을 추구하
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외 6명 공저, 「고용창출에 관한 연구」, 2000 , 비봉출판사
참 고 Web Site
통계청 (www.nso.go.kr)
노동부 (www.molab.go.kr)
산업 자원부 (www.mocie.go.kr)
교육인적자원부 (www.moe.go.kr)
법제처 (www.moleg.go.kr)
재정경제부 (www.mofe.go.kr)
기타 포털 검색 site
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