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노동연구원
박원우 2002 한국적 인사관리, 과연 필요하고 존재하는가, 人事管理 통권154호 (2002. 6) pp.48-50 한국인사관리협회
박철래 1996 연봉제하의 직무 만족, 조직 몰입에 관한 연구, 고려대학교 경영대 학원, 석사학위논문
박혜영 2004 인사고
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우리나라 조선업종 기업의 인적자원개발 실태와 사례
1. 조선업종 기업의 특성과 사례기업의 개요
2. 교육훈련제도와 경력사다리의 통합
1) 교육훈련 총괄조직의 존재 유무
2) 교육훈련부서(제도)와 인사조직부서(제도)와의 관련성
3. 교육
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노동시장 연구”, 『한국언론학보』 제30호 가을, 1993.
정혜경, “한국 대중문화 영역의 스타시스템 변화과정에 관한 연구”, 서 울대 신방과 석사, 1996.
진현승, “대중매체 산업의 스타시스템에 관한 연구”, 서강대 신방과 석 사논문, 1992.
(3)
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노동공급에 미치는 영향.\" 『비판사회정책』.
김소희 (2014). 출산에 미치는 영향 요인에 관한 연구 : 한국기혼여성과 결혼이주여성을 중심으로. 박사학위논문, 성결대학교 대학원. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 현재 우리나라에서 가장 시급히
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우리나라 경우 여성의 잠재실업자들 대부분이 남성과는 달리 고령층이 아니라 25~54세의 주노동력 계층이며, 이들 중 대다수가 가사와 육아로 인해 구직활동에 망설이거나 포기하고 있다. 따라서 여성의 잠재실업자들이 노동시장에 재진입하
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우리나라 미혼모가족의 문제점과 개선방안
1. 우리나라 미혼모가족의 현황
1) 미혼모가족 아동
2) 미혼모의 연령
3) 미혼모가족 아동의 입양
2. 우리나라 미혼모가족법과 서비스
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우리나라는 복지를 늘릴려고 한다. 그리스의 경우처럼 포퓰리즘적 정치에 이용당하는 그런 복지정책이 아니라 진정으로 어려운 사람들에게 큰 혜택을 줄 수 있는 그런 복지정책이 필요 할 것이다.
참고문헌
<한국경제연구원 , 유럽복지모
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노동부. 2006
공기업최고경영자연찬회자료. 노동부. 2006.
교원노사관계교육자료. 노동부. 2006
교원노조법의 쟁점에 대한 비판적 고찰 -교원의 노동기본권을 중심으로-. 이일권. 한국교육행정학회, 교육행정학연구 (제21권제4호), 2003. 12.
교원노
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노동의 유연화가 지속적으로 진행된다면 노동조건은 불안정해지기 때문에 결국 잠재적 실업 상태로 빠지고 말 것이다. 청년 실업의 심각성을 제대로 이해하고 노동시장의 변화를 꾀하지 않고서는 청년 실업 문제를 해결하기 어려울 것이다.
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. 우리나라의 남녀고용평등제도의 현황
1. 남녀고용평등법의 재정․개정
2. 남녀고용평등법의 주요내용
Ⅲ. 남녀고용평등법의 문제점과 개선방안
1.남녀고용평등법의 문제점
2.남녀고용평등법의 개선방안
Ⅳ. 참고문헌
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