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지고 있었고, 노사관계의 특징적인 모습에 있어서도 유사한 형태를 가지고 있다. 특히 일본의 노동권리분쟁에 대한 노동심판제도의 도입과 관련하여 우리나라에서는 이미 노동위원회가 그 기능을 수행하고 있기 때문에 일정한 보완(사전조
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노동권을 바탕으로 한국 비정규직 문제의 특수성과 함께 그 해결책을 살펴보았다. 본 보고서의 내용은 다음과 같이 요약할 수 있다.
첫째, 우리나라의 비정규직 노동자 문제는 제반 경제 환경과 노동 시장의 변화에 따른 자연스러운 현상과
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노동인권, 자기정보결정권을 침해할 가능성이 있는 작업방식이나 통제(관리) 및 감시장비의 도입과 관련하여 이를 보호할 수 있는 규정을 구체적으로 취업규칙에 명시하도록 강제하는 방향으로 나아가야 할 것이다. 또한 이를 구체화하기위
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노동자 복지」
김용하, 한국사회보장학회, 2005,「근로복지사업의 재원조달 방안」
김유선, 2005,「한국의 노동」
김진구, 『상황과 복지』, 1997년 제2호,「한국 산재보험의 성격」
김태현, 2005, 「비정규직 노동자와 노동시장의 양극화」
노대
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노동참여 (-노동 구조의 변화를 중심으로) / 박수미, 정진주, 박선 영 / 2005.12
2.우리나라 여성 노동 시장의. 현황과 과제 / 금재호 / 2000
3.저출산 및 고령화 사회의 문제점과 대응방안 / 신상진 / 기사글 Ⅰ.서 론
Ⅱ.본 론
1) 저출산 고
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우리나라에 대해서 주고 외국 기업의 경우에도 굉장히 많은 지적이 있다. 한국 문제가 많다고. 그런 측면에서 우리 국회가 전향적으로 이 문제를 우리 기업의 입장에서 적절히 해결해 주기를 바란다. 혹시 노동계의 고함 소리에 국회가 흔들
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시장환경 역시 자율화와 국제화 추진이 가속화되면서 급속도로 변화되고 있으며, 국내 금융시장의 전면적인 개방으로 외국의 대형 금융기관이 국내로 진출함에 따라 더욱 경쟁이 치열해 졌다. 급변하는 대내외적 환경에서 우리나라의 금융
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개별기업이 추구하는 기업목표에 차이가 있기 때문이다. ■ 산업입지요인
1. 자연자원
1) 원료
2) 에너지
2. 토지
3. 노동
4. 자본
5. 운송비
6. 시장
7. 직접경제
8. 정부정책
9. 기업조직 및 기술
10. 환경
11. 행태 및 개인적 요소
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시장이 지역경제를 되살릴 수 있는 지역문화의 장으로 재도약 할 수 있도록 지역과 시민모두 동참하여 노력해야 한다고 생각한다. 이번 레포트를 통해 그동안 잊혀져가는 재래시장의 모습을 떠올리며 아련한 예전 기억을 다시 한 번 하게 되
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노동조합은 정치, 경제와 동떨어져 움직일 수 없는 조직이다. 특히 우리나라 노동조합의 경우 사회의 복지실현과 한국의 인권운동 역사와 함께 해왔다고 볼 수 있다. 지금도 우리나라 노조에서 계속 되고 있는 정치적 문제와 관련된 일련의
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