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비정규직 문제를 해결하기 위해서 행동하고있다. 손을 놓고 있는 것보다는 낫다고 할 수도 있다. 예민한 문제라 역시 논란이 있고 가능하면 양쪽이 조금 양해할 수 있는 방향으로 일이 진전이 되어야할 것같다. [서론]
- 토론의 배경
[본
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비정규직 법안의 자신들의 이해관계에 맞지 않음을 주장하며 비정규직 법안을 비판하고 있었는데 이는 단순히 각계에서 자신의 입장만을 고집하는 것이라고 생각하기에는 다소 무리가 있다. 이는 오히려 비정규직법안의 입법이 사회적 합의
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없으며, 법과 원칙을 강조한다면서 이러한 방식으로 법 개정을 하겠다는 것은 더욱 받아들일 수 없다.
그리고 만약에 대량실업사태가 벌어진다면 이 책임은 정부와 여당에 있다. 7월 1일이 되면 유예기간이 끝난다는 것을 알고 있으면서도 현
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비정규직 근로자들을 사용하지 않는 기업들이 있습니다. 그런 기업들의 경우는 하도 비정규직 문제를 가지고 노동계가 이렇게 매년 문제를 일으키고 비정규직 문제 때문에 총파업을 한다고 그러고 노사 간에 가등이 생기고 하니 비정규직 문
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토론과 합의를 걸쳐 결정해야 한다.
정책이 인간이 지닌 현실문제의 해결을 위해 나타난 것이고 그 궁극적인 목적이 인간존엄성의 실현에 있다는 정책학 패러다임에 충실 한다면 우리는 정책의 가치비판적 관점이 중요한 의미를 가진다는 것
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