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우리나라 장애인 고용현황과 노동시장 특성”, 『노동리뷰』제10호, pp. 81-91, 한국노동연구원
이규선 외, 2006, “장애인고용촉진제도의 정책수단과 효과”, 『한국거버넌스학회 2006년 하계공동학술대회 발표논문집』, pp. 1-21, 한국거버 넌스학
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노동과 관련된 쟁점: 비정규 조직화를 초점으로】 / 김성희(2005)
6. 【 불완전 고용 근로자의 사회적 보호와 사회보장 적용의 과제】 / 김연명(2000)
7. 【 비정규직 근로자에 대한 사회보험확대방안: 쟁점과 정책】 / 김연명(2001)
8. 【 노동시장
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노동정책의 문제로 한정될 수 없다. 이는 현재의 사회가 추구하는 가치가 어떤 것인가를 보여주며 우리 사회의 미래와 가치를 결정하는 문제인 것이다.
참여정부는 유연 안정성을 노동시장 정책의 바탕으로 제시하여 왔다. 유연 안정성이란
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우리나라의 관행과 환경에 적합한 제도의 운용이 필요함을 역설적으로 보여주고 있다.
노동시장의 경직성을 완화하여 인적자원 활용의 효율성을 높이는 활동은 분명 필요하고 도입되어야 마땅하다. 하지만 노동유연성으로 인해 가뜩이나 불
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노동과 관련된 쟁점: 비정규 조직화를 초점으로】 / 김성희(2005)
6. 【불완전 고용 근로자의 사회적 보호와 사회보장 적용의 과제】 / 김연명(2000)
7. 【비정규직 근로자에 대한 사회보험확대방안: 쟁점과 정책】 / 김연명(2001)
8. 【노동시장 유
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노동의 질이 높아지는 것은 결코 아니기 때문이다.
마. 우리나라 노동시장의 문제점 및 과제
앞에서 우리는 우리나라와 세계 주요 국가들의 전반적인 노동시장 현황과 우리나라의 노동환경 및 인권에 관한 여러 자료들을 살펴보면서 우리나
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노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술해보았다.
먼저 우리나라 노동시장의 이중구조의 실태와 원인을 살펴보고, 우리나라 노동시장의 이중구조에 대
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우리나라 노동시장이 여성직종과 남성직종의 둘로 구성된 이중구조를 가지고 있다는 가설을 우도비(likelihood-ratio) 검정한 결과도 이중구조의 존재를 기각하였다. 이러한 검정결과는 과밀가설의 검정결과와 동일선상에 있으며, 우리나라의 노
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를 심층적으로 분석할 필요가 있습니다. 최근의 연구와 통계자료를 토대로 우리나라의 최저임금제 시행 이후의 경제적, 사회적 영향을 탐구할 필요가 있습니다. 예를 들어, 한국의 경제적 여건과 노동시장의 특성을 고려한 최근 연구들은 최
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노동형태의 변화에 의해 노동시장의 중심적인 존재로 부상하고 있다. 그러나 아직 우리나라의 경제구조상 고용전반에 걸친 성차별과 기타 사회적 제도적 여건의 미비로 인한 문제점을 내포하고 있다.
이러한 여성고용문제를 해결하기 위한
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