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리더십이 인사공정성 인식에 미치는 영향에 관한 연구:공공기관을 대상으로”
- 김민선 2008 “여성 리더의 변혁적-거래적 리더십 효과성에 부하의 성별 및 성역할 정체성이 미치는 조절효과” I. 서론
II.이론적 논의
Ⅲ. 분석과 해석
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리더십
4. 리더십을 사회복지조직에 적용할 때의 한계점
1) 조직문화로 인한 한계점
2) 조직 환경으로 인한 한계점
3) 조직목표의 모호성으로 인한 한계점
5. 리더십을 사회복지조직에 적용할 때의 발전방안
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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리더십능력 개발 전략
1) 리더십 능력개발을 위한 전제조건
2) 리더십능력의 개발 방향
3) 여성리더십 교육 강화
8. 여성리더십 사례
1) 힐러리의 슈퍼리더십
2) 중국 혁명의 여성리더 등영초
3) 마더 테레사의 서번트 리더십
【 참고자
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리더십, 변혁적 리더십과 거래적 리더십 간의 관계에 관한 실증분석. 인적자원관리연구, 16(1), 87-102.
- 홍권표, & 윤동열. (2013). 서번트 리더십이 조직 구성원의 조직몰입에 미치는 영향: 희망의 매개효과. 대한경영학회지, 26(7), 1825-1844. 1.
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거래적 리더십
거래적 리더십은 리더가 부하들의 성과에 대하여 보상을 강화하는 리더십을 의미한다. 그러나 기대되는 성과에 부합하지 않은 결과를 보이는 구성원들에게 강력한 경고를 하거나 수정조치를 취함으로서 조직의 직무만족에 부
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리더십, 리더의 자질과 덕성이론(virtue-based theory). 아리스토텔레스의 덕성이론, 윤리적 리더십에 대한 하이페츠(R. Heifetz) 이론, 윤리적 리더십에 대한 Burns의 변혁적 리더십이론, 윤리적 리더십에 대한 그린리프 리더십 이론, 경영자의 자질 2.0k
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리더십유형이 조직유효성에 미치는 영향과 조직신뢰의 조절효과”, 호서대, 2011 Ⅰ 서론(리더십에 관한 이론적 배경제시)
Ⅱ 본론(이론을 토대로 선택한 사회복지기관장의 리더십의 분석)
1. 사회복지기관장에게 적합한 리더십 이론
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리더십 행동유형과 사회복지사의 직무성과에 관한 연구」서울여자대학교 사회복지대학원 논문 1. 사회복지 행정에서 발휘되어야할 리더십
1) 거래적 리더십
2) 변혁적 리더십
3) 셀프리더십
4) 경쟁적 가치 모델
2. 내가 가지고 싶은
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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 요인들(하위변인)
Ⅵ. 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 관계
여기서 우리는 한 가지 의문을 갖게 된다. 변혁적 리더십과 거래적 리더십은 상호배타적인가? 즉, 변혁적 리더들은 동시에 거래적 리더십을 발
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리더십의 중요성
2. 리더십 이론
A. 전통적 리더십 이론
(1) 리더십 특성이론
(2) 리더십 행동이론
(3) 리더십의 상황이론
B. 리더십의 새로운 패러다임전통적 리더십 이론
(1) 거래적 리더십과 변혁적 리더십
(2) 슈퍼리더십(super leadership
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